POSTE : Consultant ai - Agent Owner H/F DESCRIPTION : Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients. Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp. Votre futur collectif · Communauté Sud Est · Collectif de 70 personnes · Une communauté multi expertises · Au sein de la maison du célèbre compositeur Darius Milhaud qui a rouvert ses portes à l'été 2023, en plein coeur d'Aix en Provence. Ancien logis du bras d'or bâtie en 1670, cette bâtisse provençale réhabilitée en haut-lieu de la création et de l'innovation compose avec son passé de lieu de rencontre et de foyer d'exploration musicale. Entre ses murs chargés d'histoire, elle invite les arts et la culture mais également nos équipes locales à travailler de concert autour d'espaces de travail, de sociabilité et de détente. · Fort de nos multiples expertises et de notre ADN technologique, nous avons pour ambition de devenir l'acteur numérique incontournable de la région Sud-Est. Vos nouveaux challenges pour ce poste : Pour accompagner notre croissance au sein du collectif expert Modern Work, passionnées de Product Management et d'Agilité, vous interviendrez au sein d'équipes pluridisciplinaires afin de renforcer l'expertise autour de l'IA et des outils tels que Microsoft 365 Copilot. En tant que consultant AI - Agent owner F/H : · Identifier, explorer et formaliser les cas d'usages en lien avec les besoins métiers ; · Animer des ateliers participatifs en utilisant notamment les outils du design thinking pour favoriser l'émergence de nouvelles idées et la convergence vers une solution ; · Définir la stratégie d'implémentation des Copilotes et des Agents ; · Accompagner les clients dans la mise en place d'agents (implémentation, utilisation de connecteurs data comme levier pour apporter de la valeur) du cadrage et de la construction de MVP jusqu'à la mise en production ; · Concevoir et déployer des solutions intégrant l'IA et le Low Code, personnalisées pour les clients, sur des verticales métiers spécifiques. Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer : · Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce et/ou d'une école d'ingénieur · Vous avez entre 2 et 8 ans d'expérience, dont une significative dans le conseil · Vous avez une expérience professionnelle sur le domaine des IA Génératives et connaissez les enjeux associés · Vous maitrisez la suite Microsoft 365, Copilot et la Power Platform · Vous avez une appétence pour les nouveaux usages digitaux (bots, réseaux sociaux, design) · Vous pratiquez l'anglais professionnel Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l'un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd'hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d'affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d'euros, et ambitionne le milliard d'euros d'ici 4 ans. Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l'évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d'évolution complémentaires leur permettant de s'épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l'expertise. L'école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage. Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au coeur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel. Et bien plus encore Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » ). Notre processus de recrutement · 1er échange avec Camille () ou Pauline () : échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 45 min, Teams ou présentiel) · 2ème échange avec un expert ou une experte technique : questions techniques et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel) · 3e échange avec un ou une part