CDI Secteur Loudeac 22600 Prise de poste en novembre Salaire : 2200 à 2500€X13, primes variables, intéressement, participation, mutuelle, prévoyance, avantages CSE. Horaire : 2/8 Sous la responsabilité du Chef d'équipe Maintenance, vous serez chargé(e) de : Surveillance et Maintenance : Assurer la surveillance, la maintenance et le dépannage des systèmes mécaniques, électriques, pneumatiques, hydrauliques et des composants électroniques des installations de production. Maintenance Planifiée : Réaliser les tâches de maintenance planifiée et les contrôles réglementaires. Optimisation des Équipements : Améliorer la performance des équipements de production. Propositions d'Amélioration : Proposer des améliorations du matériel en termes de fiabilité et de productivité, en collaboration étroite avec les services connexes et supports. Fiabilité et Production : Augmenter la fiabilité de l'usine et pérenniser la production en réduisant les arrêts prévus et imprévus. Référent Technique : Être le référent technique d'un processus de production. Compétences Requises : Compétences Techniques : Maîtrise des systèmes mécaniques, électriques, pneumatiques, hydrauliques et des composants électroniques. Expérience en Maintenance : Expérience significative en maintenance industrielle, incluant la maintenance préventive et corrective. Analyse et Résolution de Problèmes : Capacité à diagnostiquer et résoudre rapidement les pannes et dysfonctionnements. Connaissance des Normes de Sécurité : Bonne connaissance des normes de sécurité et des réglementations en vigueur. Travail en Équipe : Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec différents services. Titulaire d'un diplôme de niveau Bac à Bac +3 en Maintenance ou Électrotechnique, vous avez acquis une expérience significative dans un poste similaire. Vous possédez d'excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes, faites preuve d'une grande autonomie et savez gérer efficacement les priorités. Environnement de Travail : Cadre de Travail Dynamique : Vous évoluerez dans un environnement de production moderne et dynamique, avec des équipements de pointe. Esprit d'Équipe : Une ambiance de travail collaborative où l'entraide et le partage des connaissances sont valorisés. Formation Continue : Des opportunités de formation continue pour développer vos compétences et rester à la pointe des technologies. Sécurité et Bien-être : Un engagement fort envers la sécurité au travail et le bien-être des employés. Évolution de Carrière : Des perspectives d'évolution de carrière au sein de l'entreprise, en fonction de vos performances et de vos aspirations.   Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap