RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'un remplacement, l'entreprise recrute un(e) Chef(fe) d'équipe pour son atelier de Conditionnement. Au sein de l'atelier Conditionnement, on récupère les ingrédients après cuisson et mijotage. Puis, on les dresse dans des barquettes ou on les conditionne dans des sachets. Une partie du travail est réalisé avec des machines (par exemple des doseuses) mais une partie importante se fait à la main (quand on fait de la paella, les moules, la gambas, le chorizo et le poulet sont dressés à la main dans la barquette). Ta mission : avec l'appui du Responsable d'atelier, tu es focus sur la performance de ton équipe. Tu veilles à sa bonne organisation, au bien-être de tes collaborateurs/trices et au bon fonctionnement des lignes de conditionnement. Dans ce but : · tu animes une équipe d'opérateurs, tu les informes (briefings quotidiens), tu distribues les tâches, tu formes les nouvelles recrues. · tu t'assures que les lignes disposent des ingrédients, consommables et du matériel nécessaire à leur fonctionnement, tu t'assures du bon fonctionnement des machines, assures leur réglage voire une maintenance de premier niveau. · tu contrôles la conformité des opérations et des produits, tu veilles au respect du planning de production. · tu contribues à la communication interne, à la qualité des relations au sein de l'équipe. Ce que nous offrons : Des horaires en 2*8, c'est-à-dire soit de matin, soit d'après-midi. Mais tu dois être prêt à passer en 3*8 lors des périodes de haute activité (5 à 6 semaines dans l'année) ! Rémunération : 2300 euros brut mensuel ( pour 39 h hebdo) négociables selon ton expérience. Notre politique sociale est engagée et nous proposons : · 13° mois · Prime d'habillage (à peu près 350 € annuels) · Majorations conventionnelles de salaires (heures de nuit...) · Prime d'assiduité (500 € annuels) · Intéressement + participation (cette année, tu aurais eu plus d'un 14° mois) · Prime de cooptation · CSE, Chèques cadeaux. · Mutuelle · Magasin d'usine. Mais pas que : · Dès ton premier jour un parcours d'intégration pour découvrir tes collègues et ton environnement de travail. · Une formation personnalisé pour t'aider à prendre ton poste. · Des opportunités d' évolution interne et rapide ; · Des moments de convivialité et de partage entre collègues. PROFIL RECHERCHÉ : Nous cherchons une personne qui a une expérience réussie d'encadrement dans l'agroalimentaire. Plus qu'un CV, nous recherchons des hommes et des femmes engagé(e)s, curieux(ses) et motivé(e)s par un nouveau challenge professionnel. Processus de recrutement : Entretien téléphonique de préqualification suivi d'un entretien physique et d'une visite de site. Une fois que nous t'avons fait une promesse d'embauche, tu peux revenir rencontrer ton responsable d'atelier pour lui poser toutes les questions que tu veux avant de signer de ton côté.