Rattaché au directeur du site, vous avez notamment en charge les missions suivantes : - Pilotage du processus de recrutement des collaborateurs non cadres du site. - Gestion administrative RH (contrats, dossiers, absences, départs) - Assurer les relations avec les organismes extérieurs - Assurer la coordination des actions RH régionales et/ou nationales - Garantir des paies de qualité : gestion des données GTA et éléments variables - Suivre et animer les relations sociales avec participations aux réunions préparatoires - Gérer le plan de formation De formations supérieure en RH, juridique ou social, vous avez une première expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel et votre faculté à créer du lien entre les équipes.