Poste à pourvoir en CDI à partir du 1er janvier 2026. Modalités : - cycle sur 3 semaines : un week-end travaillé sur 3, 8 matins sur le cycle (7h30 - 16h), 4 après-midis sur le cycle (10h30 - 19h30) - remplacement d'un an sur un congé parental jusqu'en octobre 2026 - salaire mensuel : à partir de 2 044€ brut mensuel, soit environ 1575 € net + prime d'ancienneté selon profil (1% du salaire brut par année d'ancienneté) + prime de fin d'année - travail au sein d'une équipe de cuisine composée d'une cheffe de cuisine, d'un commis et d'un agent hôtelier Rattaché(e) au Chef de Cuisine, dans le respect des normes HACCP et de la démarche d’amélioration continue, le/la Cuisinier(ère) a pour mission générale de mettre toute sa compétence technique pour une prestation de qualité. Membre incontournable de l'équipe d'hébergement, en tant que cuisinier(ère) : - Vous participez à l’approvisionnement et à la gestion des stocks de marchandises, - Vous maitrisez les règles d’hygiène alimentaire, - Vous préparez les plats simples et complexes selon les recettes et techniques traditionnelles Si vous aspirez à rejoindre une équipe unie et bienveillante, réunie autour de valeurs et d’un projet humain, rejoignez-nous !Cet emploi est accessible au titulaire d'un CAP/BEP en cuisine ou production culinaire, pouvant être complété par des Mentions complémentaires selon les spécialités. La faculté d’adaptation, nécessaire à l’exercice de la fonction, se complète des aptitudes et compétences suivantes : • Capacité à travailler en équipe, • Esprit de solidarité, • Courtoisie, écoute et bienveillance, • Respect de la dignité de chacun, résidents, familles et salariés, • Sens de l’organisation et dynamisme, • Discrétion, respect de la confidentialité et du secret médical partagé. En intégrant nos équipes, vous bénéficiez : - D’un accompagnement par un tuteur sur toute la durée de votre intégration au sein de l’ACPPA - D’un parcours de formation valorisant et qualitatif grâce au Pôle Formation Santé du Groupe (e-learning, présentiel, serious game…) Nous rejoindre c’est aussi profiter : - D’une mutuelle d’entreprise - D’une reprise d’ancienneté. - De la revalorisation SEGUR. - Des avantages d’un Comité Social et Economique - D’actions diverses dans le cadre de notre politique engagée pour une bonne Qualité de Vie au Travail. - D'un Plan de Mobilité Durable. - D'un Groupe d’envergure nationale avec plus de 40 ans d’expertise en gérontologie offrant de nombreuses possibilités d’évolution interne. Avantages - Travail un week-end sur 3 - Avantages liés au CSE : bons Noël, chèques vacances, plate-forme de commandes à tarifs réduits - Avantages liés à l'établissement : ostéo à tarifs réduits sur site... - Avantages liés à l'entreprise : mutuelle, 1% patronal, accès assistante sociale, aides diverses...