Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines France, vous pilotez et structurez l'ensemble des activités liées à la paie, à l'administration du personnel et au reporting RH. Vos responsabilités principales : Superviser la production de la paie mensuelle (préparation, contrôle, traitements, DSN, post-paie, déclarations sociales, etc.). Élaborer les reportings sociaux et RH (suivi des effectifs, indicateurs d'absentéisme, provisions, bilans sociaux...). Encadrer une équipe dédiée et assurer le bon fonctionnement des process RH opérationnels (entrées, sorties, absences, frais, contrats, intérim...). Garantir la conformité avec la réglementation sociale, les conventions collectives et les politiques RH internes. Être le référent des outils SIRH (notamment en lien avec les audits et contrôles internes). Participer à des projets RH transverses et accompagner les réflexions stratégiques du service. Formation & expérience Diplôme spécialisé en Paie / RH Expérience significative (10 ans minimum) dans un environnement structuré, avec un focus sur la paie, l'administration du personnel et le reporting RH Expérience en management d'équipe indispensable Compétences techniques & comportementales Excellente maîtrise des outils SIRH (type ADP, Workday) et du Pack Office (Excel avancé) Sens aigu de la rigueur, de la confidentialité et de l'organisation Capacité à piloter, structurer, et accompagner une équipe Qualités relationnelles solides et esprit collaboratif Proactivité, réactivité, sens du service et goût pour les environnements exigeants