Dans le cadre d'un départ en retraite, la Clinique Convert recherche un.e chef.fe de bloc opératoire. Rattaché.e au Directeur Général et membre du Comité de Direction, vous évoluerez au sein d'un plateau technique doté d'un bloc de 10 salles dont 2 salles de coronarographie/hybrides et d'une SSPI de 18 postes. Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez des compétences, de la réactivité et de la disponibilité de tous les acteurs de la Clinique et notamment d'une seconde de bloc et d'une équipe para médicale dynamique et compétente d'environ 50 personnes. Au quotidien, vous êtes garant.e de l'organisation des blocs opératoires, de la prise en charge des patients et de la sécurité des soins. A ce titre, vos principales responsabilités seront de : - Garantir la qualité des soins et la prise en charge des patients en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur ; - Assurer le fonctionnement optimal des activités de bloc opératoire en lien avec l'ensemble des praticiens ; - Anticiper et optimiser la planification des plages opératoires et des ressources à mobiliser ; - Assurer le management du personnel du plateau technique ; - Garantir les moyens matériels alloués pour assurer la sécurité des patients ; - Effectuer le suivi logistique ; - Elaborer un projet de service et participer aux projets d'établissement. Une période de passation pourra être possible. Vous possédez une expérience significative et réussie d'au moins 2 ans en tant que second.e de bloc ou chef.fe de bloc, où vous avez pu vous affirmer en tant que véritable manager. Vous avez su faire vos preuves sur la gestion des urgences. Excellent communiquant.e, vous savez adapter votre discours et instaurer une relation de confiance. Votre sens des responsabilités ainsi que votre réactivité seront les clés pour réussir dans ce poste. Des astreintes administratives non déplacées de semaine et de week-end par roulement sont à prévoir. Les bonnes raisons de nous rejoindre : Un statut cadre avec 213 jours travaillés et RTT Une rémunération composée d'un fixe (selon expérience) et d'une prime sur objectifs Une prime de fin d'année Une prime de transport Une mutuelle familiale et une prévoyance performantes prises en charge à 100% par l'employeur Un accord d''intéressement et de participation Parentalité : place en crèche dans le réseau partenaire les Petits Chaperons Rouges avec horaires d'ouverture de 6h à 19h Avantages CSE : chèques cadeaux, billetterie, arbre de Noel etc. Un self d'entreprise avec un tarif préférentiel Un stationnement gratuit et sécurisé