Au sein du service social du cabinet et sous la responsabilité du Responsable Social, vous serez en charge d'un portefeuille d'environ 60 dossiers dans un environnement multi conventionnel avec les conventions suivantes : bâtiment, HCR, boulangerie et des professions libérales. Dans le cadre de vos fonctions, les missions qui vous seront attribuées seront les suivantes : - Réalisation de 250 de bulletins de salaire sur le logiciel Open Paye - Contrôle des bulletins de salaire - Gestion liée au personnel : calcul des congés payés, arrêts maladie, solde de tout compte - Etablissement des déclarations sociales et DSN en étroite relation avec les organismes sociaux - Le paramétrage des dossiers et la création de nouveau dossier sur le logiciel - Accompagnement et conseil client Sur le volet de la rémunération, le cabinet propose pour un contrat à 35h un package attrayant : de 26 à 30KEUR selon profil plus intéressement (équivalent à un mois de salaire), tickets restaurant (60% pris en charge), une mutuelle 100% financée pour la famille. Date de prise de poste idéale dès que possible. Idéalement issu(e) d'un Bac+3 Licence Professionnelle en Sciences et Techniques de la gestion salariale et/ou d'un Bac+2 Gestionnaire de Paie, vous détenez une expérience de minimum 2 ans en cabinet d'expertise-comptable idéalement pour maitriser le multi-conventionnel. Vous êtes de nature dynamique, à l'écoute de l'autre et très porté(e) sur les valeurs humaines et le conseil. Le cabinet d'expertise-comptable se porte garant d'une bonne intégration, afin de vous permettre de gagner en autonomie sur votre portefeuille client et d'évoluer au sein du cabinet. La maitrise de l'outil informatique est indispensable pour maitriser ce poste.