Environnement du poste * Lencadrement dans létablissement est assuré de 8h00 à 18h les jours ouvrés. * Les cadres de santé sont dastreinte les week-ends du vendredi 18h au lundi 8h et jours fériés. * Port EPI. Objectif général du poste * Organiser les soins et assurer la qualité, la sécurité et la continuité de la prise en charge des patients et des proches dans le respect de la stratégie de létablissement et de la réglementation. * Exercer les missions confiées en partenariat avec léquipe médicale. * Assurer le lien avec les différents intervenants de lICANS. Responsabilités et missions Organiser et coordonner les soins * Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet de service en lien avec les responsables de lunité en cohérence avec la stratégie de létablissement, notamment sur le versant qualité/gestion des risques. * Piloter sa mise en œuvre en définissant un calendrier annuel dactions en lien avec les équipes. * Veiller au respect des valeurs institutionnelles, polaires et professionnelles, et des bonnes pratiques par les professionnels du service sous sa responsabilité. * Piloter les organisations et proposer les évolutions nécessaires à lefficience des moyens en lien avec lactivité et à lamélioration continue de la qualité. * Participer à la mise en place dune démarche dassurance qualité permettant la déclaration des événements indésirables et leurs analyses puis la déclinaison de plans dactions pluridisciplinaires damélioration continue de la qualité en lien avec sa hiérarchie. Manager léquipe : * Assurer la gestion du temps des équipes en optimisant les ressources allouées en lien avec les compétences et lactivité (plannings, absences, gestion des heures supplémentaires, GTA, etc.). * Participer à lanalyse des besoins RH et au recrutement des candidats en lien avec les compétences recherchées. * Accompagner le développement des compétences individuelles et collectives au travers du plan de formation annualisé en lien avec les projets et les axes institutionnels. * Organiser lintégration des nouveaux professionnels, étudiants, stagiaires en mettant en place des dispositifs sécurisant la prise de fonction et favorisant lacquisition des compétences nécessaires à lexercice des missions confiées. * Organiser le suivi de lapplication des procédures, des modes opératoires et des bonnes pratiques. * Organiser et animer des réunions avec ses équipes dans le cadre du pilotage des projets de ses secteurs. * Encourager, motiver, accompagner et mobiliser ses collaborateurs. * Evaluer annuellement ses collaborateurs, fixer les objectifs individuels en lien avec les projets institutionnels. * Proposer à sa hiérarchie les évolutions de carrière pour ses collaborateurs en lien avec les projets professionnels de chacun. Mettre en place des projets et accompagner le changement (projet de service ou transversaux) * Concevoir en lien avec sa hiérarchie des projets dont le projet de service en cohérence avec les orientations institutionnelles. * Décliner les projets travaillés (projet qualité, de service, etc.) au niveau des collectifs afin den favoriser ladhésion et limplication (référents). * Communiquer et informer sur les projets en cours en lien avec un plan annualisé, sur les résultats obtenus et proposer un suivi des indicateurs dactivité définis avec pertinence. * Proposer des actions correctives et des pistes damélioration organisationnelles. Animer et appliquer la démarche qualité et gestion des risques * Décliner et mettre en œuvre la démarche qualité et gestion des risques au sein de ses équipes en sappuyant sur le projet institutionnel. * Sassurer de la maitrise dENNOV par ses collaborateurs. * Sassurer et/ou rédiger les procédures en lien avec les activités confiées de nature à sécuriser les pratiques. * Mettre en place le suivi de lapplication des procédures et modes opératoires. * Contrôler la conformité des pratiques professionnelles et mettre en place les actions correctrices. * Mettre en place des référents pour faciliter le pilotage des axes qualité déclinés à léchelle de lunité. * Mettre en œuvre le dispositif de gestion des évènements indésirables selon la politique qualité de létablissement. * Mettre en œuvre les actions damélioration et de prévention des risques professionnels. * Se tenir informé(e) de la politique dévaluation des pratiques professionnelles (plan annuel) et participer à la démarche EPP (audit, résultats, plan daction). Organiser le suivi du pilotage médico-économique de son/ses unité(s) * Maîtriser et optimiser les