POSTE : Enseignant Apa H/F DESCRIPTION : Ce que nous ferons ensemble ? Vos missions principales consisteront à : - Réaliser des bilans APA à domicile ou en visio-conférence - Concevoir et encadrer des séances d'APA en visio-conférence - Réaliser un suivi téléphonique pour soutenir la motivation et l'adhésion des patients - Identifier des ressources (associations, parcours ) afin favoriser la poursuite de l'activité - Tracer les informations de suivi dans notre système de gestion - Rédiger les compte-rendu de programme et assurer des retours écrits aux prescripteurs - Participer aux réunions d'équipe des E-APA et d'agence (pluriprofessionnelle) - Participer aux projets pilotes et de recherche impliquant l'E-APA - Participer à l'amélioration continue des programmes et outils de suivi PROFIL : Qui êtes vous? Dans le cadre du développement de nos programmes de réhabilitation, nous recherchons un(e) enseignant(e) en Activité Physique Adaptée (E-APA) pour intervenir auprès des patients bénéficiant de nos prestations de santé à domicile (Oxygénothérapie, Apnée du sommeil, perfusion, Nutrition, Diabète). Vous êtes titulaire d'un Master 2 STAPS option APA ou d'une Licence avec plus de 3 ans d'expérience. Le PSC (premiers secours citoyen) de moins de 2 ans et la formation ETP (40h) seront un plus. Vous avez une bonne connaissance des pathologies chroniques et des recommandations en activité physique adaptée. Vous avez l'esprit d'équipe, un bon relationnel, un sens de l'organisation et savez faire preuve de rigueur dans la traçabilité et d'autonomie dans l'organisation de vos missions. Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques (outil de visio-conférence, Pack Office, Dénéo). Modalités contractuelles - Type de contrat : Temps plein 80% CDI et 20% de remplacement de congés parental en CDD. - Amplitude horaire : à définir ensemble avec un besoin de présence entre 9h00 et 18h00 du lundi au vendredi. Un soir par semaine souhaité jusqu'à 19h00. - Lieu du poste : Rattaché(e) à l'agence de Saint Priest (69) - Rémunération sur 12 mois : 2152,70 € bruts/mois pour un équivalent temps plein. Autres avantages : Carte restaurant : 10 euros (part salariale à 4.12 euros et part patronale à 5.88 euros) Mutuelle (62% pris en charge par l'employeur) Prime d'intéressement et de participation dès 3 mois d'ancienneté Accès au Comité Social et Économique Notre processus de recrutement - Pré-entretien téléphonique avec les candidatures sélectionnées - Entretien physique avec les candidats retenus + tests éventuels et mise en situation - Prise de référence employeur avec l'accord du(de la) candidat(e) - Nous vous informons qu'au cours du processus de recrutement, nous pratiquons des tests et des mises en situation relatives au poste. Nous vous demandons également de nous fournir toute lettre de recommandation et références professionnelles (coordonnées - nom - fonction de votre/vos ancien(s) manager(s)/employeur(s)).