POSTE : Infirmier H/F DESCRIPTION : Au sein du FAM des Réaux, vous contribuez directement à l'accompagnement de 35 résidents et à la mise en oeuvre du projet personnalisé de chaque personne accompagnée. Dans ce cadre, vous serez notamment amené(e) à : - Proposer, mettre en oeuvre et participer à la coordination de la démarche de soins. - Assurer une veille médico-sociale et mettre à jour le dossier médical, le dossier de liaison d'urgence et les classeurs de surveillance. - Assurer un accompagnement en coordination avec les acteurs du champ social. - Assurer l'information et la formation des équipes sur les soins. - Informer, former et soutenir la personne accueillie en matière de santé. - S'assurer de la traçabilité de l'administration des traitements médicamenteux. - Gérer les situations d'urgence. - Collaborer avec la pharmacie et le laboratoire. - Participer à l'élaboration du projet du résident. - Participer à la vie institutionnelle. Cette liste n'est pas exhaustive. Rejoignez-nous : ensemble, écrivons l'APAJH de demain Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à : Mme Aurélia MARHIC, Chef de service (@.**) et Mme Alexandra GODDET, Chef de service (@.**) Notre engagement : l'APAJH Yvelines s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion. Toutes les candidatures seront étudiées avec attention et considérées sans discrimination de quelque nature que ce soit. PROFIL : Nous recherchons un(e) professionnel(le) : - Titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier - Débutant accepté - À l'aise dans le travail en équipe et doté(e) de qualités relationnelles - Attentif(ve) aux besoins des personnes accompagnées et à la qualité de leur parcours Ce que nous proposons en termes de Qualité de Vie et Conditions de Travail : Un cadre de travail sécurisant, un management de proximité et une attention concrète portée à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. - Des équipes encadrées et soutenues par la direction et les chefs de service, au sein d'un collectif qui travaille en transversalité. - Un accompagnement RH de proximité et des parcours de montée en compétences : formations métiers, professionnalisation, formations diplômantes. - Une organisation pensée pour durer : CDI ou CDD long selon le poste, rémunération selon la CCN66, indemnité LAFORCADE et mutuelle prise en charge à 60 % par l'employeur. (Des congés trimestriels ou associatifs ou JRTT), en complément des 25 jours de congés payés. - Les avantages du CSE : vacances, culture, événements familiaux