POSTE : Responsable Business Unit France H/F DESCRIPTION : Notre client est un acteur national majeur du staffing, du recrutement spécialisé et des solutions de talents. Ce groupe a connu une forte transformation ces dernières années et amorce aujourd'hui un virage business structurant, avec une volonté claire de professionnaliser le pilotage national et d'accélérer la performance commerciale. Le périmètre confié au futur Responsable National représente : - Plusieurs millions de CA mensuels et une part très forte du CA global de l'entreprise - 7 régions stratégiques représentée par 150 collaborateurs - Un périmètre national, multisites, multiéquipes, avec un impact direct sur la performance globale de l'entreprise ! Vos enjeux seront les suivants : 1. Pilotage économique & performance business - Gérer le P&L national de l'activité dont vous avez la charge - Construire, suivre et ajuster le budget, les prévisions et les actions correctives - Analyser les KPI, challenger les équipes, optimiser les coûts - Garantir la performance 2. Développement commercial - Développer le portefeuille clients (locaux + grands comptes) - Mener des rendez-vous, négociations, contractualisations - Réaliser des business reviews clients - Accompagner les équipes dans les conversations commerciales complexes - Renforcer l'orientation client sur l'ensemble du périmètre 3. Structuration & mise en oeuvre de la stratégie nationale - Décliner la stratégie France sur les 7 régions - Définir le plan d'actions national et les priorités business - Garantir l'alignement entre les équipes, les managers et la direction - Assurer la conformité des accords clients et de la politique tarifaire 4. Excellence du delivery & maîtrise des process - Superviser les process de vente, recrutement, administratif et delivery - Garantir la qualité de service pour les clients corporate - Assurer la conformité réglementaire (travail temporaire, sécurité, RH) - Mettre en place des actions correctives et animer les équipes autour des process 5. Management & leadership multisites - Manager des équipes réparties sur plusieurs régions et plusieurs sites - Cartographier les potentiels, allouer les bonnes ressources aux bons endroits - Accompagner le changement dans un contexte de transformation - Animer les équipes en présentiel et en distanciel - Insuffler un rythme, une exigence et une dynamique de performance Avantages Ce que nous vous proposons - Un poste de Responsable des Opérations, rattaché à un Directeur des Opérations qui saura vous laisser prendre votre place, vous challenger et rester à l'écoute de vos recommandations et propositions. (Et ce n'est pas une formule pour embellir l'annonce : c'est réellement le cas ) - Un environnement qui a connu des transformations majeures ces deux à trois dernières années et qui amorce aujourd'hui un virage business structurant. Vous serez pleinement acteur du changement et contributeur direct à la stratégie commerciale. - Des projets à long terme, stimulants, structurants, qui vous permettront de vous inscrire durablement dans la dynamique de l'entreprise. Cadre du poste - CDI - statut cadre, rémunération 65/70K€ sur 12 mois selon votre profil (diplôme obtenu, poste occupé précédemment, enjeux du périmètre géré) - Poste non membre du CODIR - Localisation possible : Paris, Lyon, Marseille, Bordeaux - Mobilité indispensable : vous devez pouvoir vous déplacer facilement en avion ou en train - Déplacements réguliers sur les 7 régions dont vous aurez la responsabilité (vous visitez chacune de vos régions au moins 2 fois par an et davantage selon les besoins identifiés) Processus de recrutement : Un premier entretien avec Les Artisans du Recrutement pour valider votre adéquation au poste, votre parcours et vos motivations. Quatre étapes chez notre client : - Entretien avec le Responsable Recrutement, - Test AssessFirst, - Entretien avec le Directeur des Opérations, - Entretien final avec un membre du CODIR. PROFIL : Votre profil Vous êtes diplômé d'un Bac +5, idéalement issu d'une École de Commerce ou d'une formation équivalente orientée Business, Stratégie Commerciale et Management. Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience, acquise au sein d'un cabinet de recrutement, d'une ESN. La maîtrise des codes, des mécanismes et des enjeux de ce secteur est indispensable pour candidater à cette annonce et plus largement être en réussite sur le poste. Vous avez fait vos preuves sur des fonctions telles que : - Responsable de Région / Directeur de Région - Responsable Commercial France, - Responsable de BU, - ou tout autre rôle combinant développement commercial, pilotage business et management d'équipes. Les périmètres que vous avez dirigés sur vos précédents postes représentaient plusieurs millions d'euros de chiffre d'affaires mensuel et constituaient une part significative du CA global de l'entreprise. Vous êtes donc habitué à évoluer dans des environ...