Marie-Louise Carven, plus connue sous le nom de Madame Carven, a fondé sa maison de couture en 1945 au 6 Rond-Point des Champs-Élysées à Paris. Carven a été l'une des Maisons de couture pionnières de son temps, jouant un rôle clé dans la démocratisation de la mode, en étant lune des premières à proposer du prêt-à-porter. La Maison Carven recherche un responsable des Ressources Humaines F/H en CDI véritable partenaire de la Direction qui interviendra sur la stratégie RH et déclinera cette dernière sur le plan opérationnel pour assurer la réussite des nombreux projets de la société et garantir un climat social positif et dynamique pour les collaborateurs. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel. Participation à la définition de la stratégie RH Contribuer à lélaboration des projets et des politiques RH : recrutement, programme de développement des collaborateurs, politique de rémunération etc. Effectuer une veille économique, juridique et sociale des Ressources Humaines. Collaborer en étroite collaboration avec les Head of et les managers de lentreprise pour aligner la stratégie RH avec les objectifs des départements : recrutement, formation, droit du travail Veiller à lapplication de lensemble des politiques et procédures RH par les équipes Administration du personnel et développement RH Superviser ladministration de la paie et la gestion du personnel, de lOnboarding jusquà lOffboarding. Piloter et suivre les projets RH de la Maison et/ou du Groupe dans le cadre de la stratégie définie. Développer les projets liés au développement des collaborateurs en favorisant la détection de talents, lacquisition de compétences et les évolutions de carrière : gestion des campagnes dentretiens (annuels et professionnels), élaboration du plan de formation annuel, animation du référentiel métiers, inventaire des compétences nécessaires aux enjeux de la Maison, plan de succession... Définir, piloter et mettre en œuvre la politique de recrutement en fonction des besoins des départements et de la stratégie dentreprise. Garantir lapplication de la règlementation sociale et les obligations légales de lemployeur en matière de protection sociale et de santé Participer à la construction des budgets RH et les suivre Participer à la gestion des relations sociales collectives De formation supérieure Bac+4/5 en ressources humaines ou en droit, vous disposez dune expérience de 5/7 ans minimum dans la fonction RH généraliste en entreprise idéalement dans la mode et/ou retail. Maitrise de langlais courant est obligatoire Type de contrat : CDI