POSTE : Product Owner H/F DESCRIPTION : Vos missions principales - Gestion du cycle de vie du produit : De la conception à la mise en production, vous pilotez toutes les phases du produit digital. - Définition de la vision produit : Vous collectez et analysez les besoins pour élaborer une roadmap claire, alignée sur les objectifs business. - Gestion du backlog : Vous priorisez les user stories, rédigez les spécifications fonctionnelles et assurez la cohérence du backlog. - Animation des rituels agiles : Vous animez les cérémonies Scrum (sprint planning, daily stand-up, sprint review, etc.) et facilitez la communication entre les équipes techniques et les parties prenantes. - Suivi de la performance : Vous définissez et suivez les KPIs pour mesurer le succès du produit et proposer des améliorations continues. PROFIL : Qualifications Votre profil - Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 et avez au moins 5 ans d'expérience en tant que Product Owner, idéalement dans une agence ou une ESN. - Vous maîtrisez les méthodologies agiles (Scrum, Kanban). - Vous avez une excellente capacité d'analyse et de synthèse. - Vous êtes orienté(e) business et avez une forte appétence pour les technologies innovantes. - Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre proactivité et vos qualités relationnelles. Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes une IA-Driven Company : Né lors des prémices de la révolution tech, Devoteam est le partenaire de confiance qui a accompagné ses clients vers l'évolution d'Internet, du Cloud, et désormais, de la révolution de l'IA. Pour cela, 100% de nos collaborateurs sont certifiés GenAI. Rejoindre Devoteam, c'est apprendre en continu. Avec 75% de collaborateurs certifiés, Devoteam est une Learning Company où l'apprentissage est au coeur de notre modèle. Avec 50 tribus d'expertise composées de leaders technologiques, nous collaborons avec les plus grands partenaires technologiques : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, et bien d'autres. Ce collectif d'experts contribue à animer nos communautés métiers et à présenter chaque année son point de vue sur les technologies via le Tech Radar. Rejoignez Devoteam et devenez acteur de votre carrière dans un environnement d'excellence, d'apprentissage et d'innovation ! Informations supplémentaires Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : - Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier - Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.