Poste : Vos responsabilités métier Pour accompagner léquipe, nous vous proposons d'intervenir sur les activités suivantes : * Développement logiciel embarqué complet : De la rédaction des spécifications à limplémentation, en passant par la conception de larchitecture, le débogage et les tests dintégration et de validation. * Rigueur documentaire et qualité logicielle : Rédaction des documents techniques à chaque étape du cycle de vie logiciel (spécification, design, tests) dans le respect des plans de développement et de vérification. * Vérification indépendante du logiciel : Réalisation des activités de vérification (revue de code, validation des spécifications et tests) selon le plan de vérification logiciel. * Capacité dexpertise technique : Analyse de problématiques techniques, conduite dinvestigations poussées, rédaction de rapports techniques détaillés incluant les causes racines et les solutions proposées. * Étude de solutions techniques : Analyse de létat de lart, proposition de solutions réalistes tenant compte des contraintes projet (coût, délai, faisabilité). * Contribution à lamélioration continue : Participation à la rédaction et à l'évolution des procédures métiers, mise en œuvre doutils et bonnes pratiques pour structurer et fiabiliser les processus. Vous avez une volonté de vous professionnaliser sur les éventuelles compétences manquantes. Vos atouts pour réussir * Expérience en développement de logiciels embarqués dans un contexte normé * Expertise confirmée en C embarqué sous Linux * Maitrise de l'anglais lu, écrit, parlé Votre profil & personnalit é Vous êtes diplômé(e) dune formation Bac + 5 en informatique, électronique ou domaine équivalent et justifiez d'une expérience significative en développement de logiciels embarqués. On reconnait votre curiosité et votre culture technique dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, des adaptations de poste peuvent facilement être mises en place. Modèle dentreprise Notre modèle FORTIL, créé en 2009, est basé sur le partage et lactionnariat : 100% de nos actionnaires sont salariés. Aujourdhui présent dans 11 pays avec 2600 collaborateurs, nous nous engageons à maintenir une performance industrielle et économique au travers un haut niveau dexpertise, une organisation agile, ainsi quune action sociétale engagée. Entreprise : Groupe international dingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.