Vos missions principales : Rattaché(e) à la direction du magasin, vous aurez en charge la gestion du recrutement au service du commerce ainsi que le suivi de la bonne application des règles RH au sein du magasin : RECRUTEMENT : Votre rôle consiste à cibler les besoins par secteur et de sourcer des profils pouvant correspondre aux attentes des responsables et de la direction. Vous êtes également en charge de leur bonne intégration. - Recrutement : Rédaction et diffusion des offres sur différents canaux, tri des candidatures, entretiens de pré-sélection (employés libre-service, hôtes de caisse, .). Administration du personnel : Rédaction des contrats de travail, avenants, gestion des intégrations et suivi des dossiers administratifs. CONTRÔLE RH : Vous êtes garante du respect de la législation sociale ainsi que du règlement intérieur de l'entreprise Contrôle et suivi social : audit des plannings, suivi du temps de travail, contrôle du respect de la législation sociale et des procédures internes Suivi de la bonne application du règlement intérieur au sein de l'entreprise Profil recherché : Une expérience préalable en agence d'intérim ou en grande distribution / commerce de détail est un vrai plus. Vous maîtrisez la législation du travail et les outils bureautiques. Rigoureux(se) et réactif(ve), vous avez d'excellentes capacités d'organisation pour gérer les urgences du terrain. Votre bon relationnel et votre sens de la confidentialité font de vous un interlocuteur de confiance pour la direction Conditions du poste : Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Prise de poste : Dès que possible Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés. Pause de 5% du temps de travail rémunérée Intéressement Prime annuelle Mutuelle Prévoyance Si vous êtes faits pour coopérer, alors vous êtes peut-être U ? Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.