POSTE : Chargé de Coordination Respiratoire H/F DESCRIPTION : Asten Santé recherche pour son agence d'Isneauville, un chargé de coordination respiratoire H/F, en CDI. Les missions suivantes vous seront confiées : - Prendre en charge, analyser et planifier les demandes de nos patients et professionnels de santé prescripteurs dans le respect des procédures et modes opératoires. - Déterminer et prioriser les demandes urgentes nécessitant une intervention le jour même en fonction des ressources disponibles; - Coordonner les interventions entre les différents acteurs (patients, professionnels de santé, intervenants à domicile Asten etc); - Garantir la cohérence / la pertinence et l'optimisation des rendez-vous des intervenants à domicile en fonction des procédures et modes opératoires; - Identifier et résoudre par téléphone les pannes techniques rencontrées sur des appareils médicaux respiratoires / engager une intervention à domicile si besoin. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet, incluant une formation interne, pour vous assurer une prise de poste dans les meilleures conditions. Rémunération & Avantages : - Salaire : 2100 euros brut. - Avantages sociaux : - Titres restaurants de 10€/jour pris en charge à 60%, - Mutuelle famille prise en charge à 60%, - Participation/intéressement, - Avantages divers du Comité Social et Economique. - Politique de formation : perspective d'évolution interne, organisme de formation dédié (Asten académie). PROFIL : Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant d'une expérience minimum de deux ans en tant que technicien(ne) respiratoire ou dans la gestion de plannings et de situations d'urgence, à l'image des urgentistes ou coordinateurs d'interventions. Vous savez gérer les priorités, faire face à des contextes critiques avec réactivité et rigueur. Autonome, organisé(e) et adaptable, vous appréciez également le travail en équipe et avez à coeur d'assurer un service de qualité auprès des patients et des partenaires. Vous vous retrouvez dans ces quelques lignes ? Rejoignez-nous ! A compétences et qualifications égales, la priorité d'embauche sera accordée au candidat reconnu en situation de handicap.