POSTE : Ingénieur Data H/F DESCRIPTION : Chez nous, pas de routine ! On est une petite structure hyper agile où chacun peut s'investir et faire la différence. Si vous avez envie de booster votre carrière dans un environnement stimulant et convivial, venez nous rencontrer dans nos locaux idéalement situés sur les bords de la Garonne. Innovative Technology : Avec Innovative Tech, on booste la performance et la sécurité des systèmes d'information. Migration Cloud, automatisation des processus, cybersécurité renforcée Nos Architectes techniques et solutions, devOps, ingénieurs systèmes et réseaux, cloud aident nos clients à relever les défis d'un monde hyper connecté. Vos missions : - Concevoir, développer et déployer des jobs Talend pour l'intégration et la transformation de données. - Mettre en place et optimiser des pipelines CI/CD pour automatiser les processus et garantir la qualité des livraisons. - Développer des scripts Python pour l'extraction et la transformation de données, et pour les contrôles de qualité. - Rédiger des requêtes SQL pour interagir avec les bases de données (PostgreSQL). - Documenter l'ensemble des étapes de développement, d'intégration et de déploiement, et définir les normes de développement. PROFIL : Qualifications Vos atouts pour nous rejoindre : - Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieurs ou d'un Master 2 en informatique. - Vous avez au moins 5 ans d'expérience en tant que Data Engineer ou dans un rôle similaire. - Vous êtes doté d'un excellent relationnel et d'un sens prononcé du service et de la qualité. - Vous aimez travailler en équipe et vous investir dans des projets challengeants. - Vous maitrisez le développement Talend (ETL) - Vous maitrisez es langages Python et SQL - Vous avez de l'expérience avec les plateformes d'intégration CI/CD - Vous connaissez des environnements Big Data (Lakehouse, Trino) - Vous avez d'excellentes capacités de communication et de documentation Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l'apprentissage continu est au coeur de notre ADN. Informations supplémentaires Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : - Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier - Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.