L\'EPR2 en quelques mots, c\'est : - Une version optimisée et industrialisée de l\'EPR proposée par EDF pour garantir l\'indépendance énergétique de la France et l\'approvisionnement électrique de notre pays, s\'intégrer dans le mix énergétique de demain et atteindre nos objectifs de neutralité carbone en 2050 - Un projet nourri du retour d\'expérience des chantiers passés et en cours - Et ancré dans un esprit de coopération entre l\'ensemble des entités contributrices et nos partenaires industriels, qui fait l\'ADN du projet. Rejoindre le projet EPR2, c\'est ainsi l\'opportunité de contribuer à un programme d\'envergure industrielle, technique et humaine ! En charge des activités de réalisation du site, vous collaborerez les équipes en charge du design des bâtiments et réseaux associés. Les contrats que vous viserez avec un fort ancrage local sont relatif aux besoins du chantier et vous participerez à la rédaction et la négociation des contrats : - d\'investigations, de VRD et bâtimentaires de chantier jusqu\'à leur signature, en interface notamment avec le CNPE adjacent, ses travaux d\'adaptation en IPE, les travaux géotechniques et leurs pilotes de contrats. - visant à supporter la logistique de vie du chantier : transport, restauration, gardiennage, accueil, notamment avec les responsables de domaine. - La sécurité dont CSPS, le bureau de consignation. Avant l\'ouverture du site de GRAVELINES, vous aurez l\'opportunité de collaborer avec votre collectif de travail à la préparation de Bugey, le 3eme site du programme EPR2. Sur le périmètre de la Série 7000 et pour les besoins de la direction responsable de la réalisation des travaux, vos principales missions consisteront à : - Piloter la veille industrielle en lien avec les parties prenantes tels que : les Responsable Catégorie Achats, la CCI, Grand Chantier . - Assurer les interfaces avec les Responsables de Politique Industrielle de la centrale en exploitation et du Projet EPR2 - Piloter la construction de la stratégie industrielle phasage des affaires 7000, lotissement, temporalité. en fonction des besoins du projet - Participer en collaboration avec la direction des achats à construction de processus agile pour passer les actes d\'achats (flexibilité et agilité nécessaire à la performance du projet EPR2) - Veiller à la planification de la mise en place des marchés de l\'expression du besoin à la signature des contrats avec l\'ensemble des parties prenantes - Etre en appui aux métiers pour les relations avec les acheteurs, les Approvisionneurs, les contrôleurs de gestion - Assurer un relais avec les pilotes des contrats nationaux tel que contrats Biens et Services Industriels, PIAT, . nécessaire aux activités de réalisation sur le chantier - Assurer, avec l\'appui du Lead Contract Management de la direction en change de la Politique Industrielle du projet EPR2, la mise en place d\'un cadre de cohérence dans les pratiques achats et contrats management sur le site et adapté aux spécificité des contrats de la série 7000. - Mettre en place les processus du Manuel d\'Organisation de Chantier et définir leurs performances attendues, sur son périmètre. - Déployer les outils nécessaires au bon fonctionnement des processus en lien avec les activités Achat et Contract Management Dans un premier temps, vous assurez l\'interface avec les services du CNPE qui reste le maitre d\'ouvrage des premières activités, lorsqu\'elles sont réalisées sur son foncier. Des liens étroits avec le chantier de Penly vous permettront de bénéficier de son retour d\'expérience dans le cadre de la réplication sur les sites de Gravelines et Bugey. Diplôme (BAC + 5) : Domaine de formation si nécessaire : généraliste Expériences souhaitées : 5 à 10 ans Connaissances demandées : Construction, Project management, pilotage de contrat et achat Compétences transverses : Autonomie, collaboration, sens des responsabilités, culture du résultat, culture du service, sens relationnel, leadership, Niveau Anglais requis : B2/C1 Une attention particulière sera portée à la « culture » projet et ses valeurs essentielles suivantes : Donner la priorité à la sécurité Intégrer et porter les règles et référentiels de sûreté Favoriser la coopération, le travail collectif et l\'ouverture dans un objectif de performance Démontrer de réelles qualités d\'écoute et d\'ouverture, dans un objectif de performance Faire preuve de capacité d\'adaptation Avoir la capacité à travailler en Entreprise étendue...