POSTE : Formateur-trice Pré-Insertion la Promo 16-18 H/F DESCRIPTION : L'Afpa recrute un.e formateur.trice pré-insertion dans le cadre du dispositif « La Promo 16-18 », le programme du plan de relance pour la jeunesse, dédié aux jeunes décrocheurs de 16 à 18 ans. Le.la formateur.trice Pré-insertion exerce ses missions dans chaque centre Afpa accueillant des jeunes, sous la responsabilité hiérarchique du.de la responsable de l'accompagnement des parcours et fonctionnelle du.de la responsable La Promo 16.18 ; En complément, il, elle : - Co-construit le parcours pédagogique, en lien avec les autres acteurs de l'accompagnement internes et externes - Favorise l'accès à une culture générale et à une meilleure connaissance de l'environnement socioprofessionnel : fait découvrir le monde du travail de façon innovante, favorise la représentation concrète des métiers et renforce les compétences de base (Cléa Socle et Cléa numérique) - Aider au développement des connaissances, des capacités d'apprentissage, des modes de raisonnement, des moyens de communication - Organise la participation des jeunes à des salons et des rencontres professionnelles - Propose et anime des mises en situation de travail - Atteste de l'acquisition de capacités de connaissances ou de compétences par l'attribution des open badges - Encadre et accompagne le jeune lors de sa participation à un projet collectif solidaire - Contribue à la reprise de confiance en soi - Facilite la prise de conscience et l'adaptation progressive des comportements attendus en situation de formation et/ou de travail - Alerte le collectif s'il détecte une situation de décrochage et propose des mesures d'accompagnement pédagogique adaptées - Participe - sur le volet pédagogique - à l'élaboration de la solution de sortie positive et dynamique - Contribue à l'enrichissement continu de l'offre - Exerce son activité en articulation avec les acteurs de l'orientation professionnelle et le collectif pédagogique 30000 à 31000 € annuel PROFIL : Niveau 5 (Bac +2) de l'enseignement universitaire général ou technologique 2 ans minimum d'expérience en entreprise. Une expérience sur une fonction d'animation ou une expérience pédagogique est souhaitée Expérience de l'emploi déjà acquise ou compétences transférables permettant une adaptation accompagnée au nouvel emploi