POSTE : Développeur Full-Stack & Support Informatique H/F DESCRIPTION : Votre mission ? Développement applicatif - Maintenir et faire évoluer les applications métier internes - Développer de nouveaux modules et de nouvelles fonctionnalités - Analyser le code existant et reprendre progressivement certains périmètres applicatifs - Participer à la modernisation d'applications historiques (legacy) - Concevoir et développer des interfaces entre différents logiciels, développer ou consommer des API - Travailler sur les bases de données SQL Server et MySQL - Participer à l'analyse des besoins des utilisateurs et proposer des solutions techniques adaptées - Participer aux tests, recettes et mises en production, et contribuer à la documentation technique Support informatique & systèmes - Assurer le support informatique de premier et deuxième niveau, diagnostiquer et résoudre les incidents utilisateurs - Préparer, configurer et déployer les postes informatiques, installer logiciels et périphériques - Gérer les comptes utilisateurs, les droits d'accès et participer à l'onboarding / offboarding des collaborateurs - Administrer les usages courants de Microsoft 365 et intervenir sur Teams, Webex et la téléphonie - Assurer le suivi et l'inventaire du parc informatique sur les différents sites - Gérer ou suivre les incidents liés aux imprimantes, réseaux, VPN et périphériques, et escalader les sujets complexes - Rédiger et maintenir les procédures utilisateurs et techniques Transverse - Proposer des automatisations et des améliorations de process, côté applicatif comme côté support - Contribuer à l'amélioration continue de la qualité, de la sécurité et de la documentation du système d'information - Participer, selon les opportunités, à des projets d'automatisation, de dématérialisation ou d'IA appliquée aux processus métiers Environnement technique Développement - C# / .NET (y compris ASP.NET WebForms), PHP / Symfony, JavaScript - SQL Server, MySQL, API REST, Git - Bootstrap et technologies web classiques, WordPress, PrestaShop - Une bonne maîtrise de SQL est importante ; la maîtrise de l'ensemble des technologies n'est pas indispensable Infrastructure & poste de travail - Windows 10 / 11, Microsoft 365 (Office, Teams), Microsoft Entra ID - Téléphonie et visioconférence Cisco / Webex - Réseaux locaux, VPN et accès distants ; notions IP, DNS, DHCP, VLAN, Wi-Fi appréciées - PowerShell, outils de prise en main à distance, gestion de parc / ticketing PROFIL : Et vous ? Nous recherchons une personne polyvalente, avec un socle solide en développement et une vraie appétence pour le support et le contact utilisateurs - ou, à l'inverse, un profil support technique confirmé souhaitant monter en compétences sur le développement. L'essentiel est la capacité à naviguer entre les deux mondes avec pragmatisme. - Expérience professionnelle significative (junior confirmé à profil expérimenté selon les compétences démontrées) - À l'aise avec la reprise et l'évolution d'applications existantes, y compris avec une part de legacy - Bonne capacité d'analyse, autonomie réelle et sens pratique : privilégier une amélioration réaliste plutôt qu'une réécriture systématique - Apprécie le contact avec des utilisateurs de tous niveaux et sait expliquer simplement des sujets techniques - Capacité à prioriser entre plusieurs types de sollicitations (développement, incidents, demandes utilisateurs) Pourquoi rejoindre cette structure ? - Un structure solide, structuré sur 9 entités juridiques et 7 sites - Une équipe de 65 collaborateurs - Des outils digitaux performants facilitant le travail quotidien - Une culture de rigueur et d'excellence, dans un environnement moderne et collaboratif Les petits plus de l'entreprise : - Contrat en CDI - Mutuelle et prévoyance pris en charge à 100% - Prime de partage de valeur et plan d'épargne retraite Localisation : Pau (64) Contrat : CDI - Temps plein Rémunération fixe : Entre 45-55K€ + primes Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : Réception, lecture et analyse de votre candidature Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir Présentation de votre dossier au client Coaching et accompagnement durant le process de recrutement