Conseiller de Vente H/F 35 - Rennes
Offre n° 6868034
Conseiller de Vente H/F
35 - Rennes - Localiser avec Mappy
Publié le 15 septembre 2026
POSTE : Conseiller de Vente H/F DESCRIPTION : Vous êtes rattaché(e) au Responsable de magasin. Dans le respect des valeurs et de la politique commerciale de l'entreprise, vous conseillez le client avec professionnalisme et gentillesse. Pour ce faire, vous l'accueillez, vous comprenez ses besoins et vous l'orientez vers les produits adaptés à ses attentes. En mettant en avant le style et les spécificités techniques des chaussures de la collection, vous créez une relation de confiance et vous offrez un service de qualité. En complément de la vente, vous participez au rangement de la marchandise et vous soignez la présentation du magasin au quotidien. Rémunération selon expérience. PROFIL : - Formation commerciale de niveau Bac à Bac +2 - Expérience d'au moins un an dans le commerce spécialisé, idéalement dans la chaussure ou l'équipement de la personne - Maîtrise des techniques de vente et sens affirmé du service - Aisance relationnelle - Sens de l'organisation et respect des procédures de l'entreprise - Goût pour le travail d'équipe et la coopération au quotidien - Intérêt pour la mode et sens du produit
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1870.0 Euros à 1870.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
Bessec
Créée en 1862 à Saint-Malo, l'entreprise familiale Chaussures Bessec est depuis des décennies le 1er détaillant indépendant en chaussures du Grand Ouest. « Chausseur de la famille », nos 28 magasins en Bretagne et au Havre proposent un large choix des plus grandes marques, accompagné d'un service de qualité. Notre offre est disponible dans nos 4 enseignes : Bessec, Chausser By Bessec, Fiit By Bessec et Mephisto ; ainsi que sur www.bessec-chaussures.com.
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