POSTE : Responsable Maintenance H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au Responsable Industriel, vous prenez en charge le pilotage et le management du service Maintenance, composé d'une dizaine de collaborateurs. Véritable manager de terrain, vous êtes responsable de l'animation, de l'organisation et du développement de votre équipe. Vous accompagnez les collaborateurs dans l'évolution de leurs compétences et de leurs pratiques et contribuez activement à la dynamique d'amélioration continue du site. Vous êtes également garant(e) de la performance et de la fiabilité des infrastructures et installations, dans le respect des exigences de sécurité, d'environnement, des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) et de la norme ISO 22716. Vos principales responsabilités Management et accompagnement du changement - Manager, fédérer et accompagner une équipe d'une dizaine de collaborateurs. - Organiser et coordonner l'activité du service en fonction des priorités et des enjeux du site. - Développer les compétences, l'autonomie et la responsabilisation des membres de l'équipe. - Installer une dynamique collective fondée sur la collaboration, la responsabilisation et l'amélioration continue. Pilotage de la maintenance - Piloter la maintenance préventive et corrective des infrastructures et installations du site. - Garantir la disponibilité et la fiabilité des installations. - Assurer le suivi des contrats de maintenance et des interventions des entreprises extérieures. - Piloter et faire vivre la GMAO ainsi que les indicateurs de maintenance. Performance, environnement et qualité - Superviser la gestion des utilités du site : électricité, eau, gaz, etc., et assurer le suivi des indicateurs. - Piloter la gestion des déchets et contribuer aux actions visant à réduire l'impact environnemental de l'activité. - Être force de proposition dans l'amélioration des installations, des processus et de l'organisation. - Veiller au respect des règles de sécurité, des BPF et de la norme ISO 22716. Si vous êtes un(e) manager de terrain, que vous aimez fédérer les équipes et accompagner le changement, tout en ayant une solide culture technique et industrielle, nous serons ravis de vous rencontrer. Dans le cadre de notre démarche en faveur de l'inclusion et de la diversité, nous étudions avec attention toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts à toutes et tous, à compétences égales. PROFIL : De formation BTS technique minimum, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons avant tout un(e) manager fédérateur(trice), pédagogue et proche du terrain, capable de mobiliser une équipe et de l'accompagner dans son évolution. Vous savez donner du sens, communiquer avec transparence, faire progresser vos collaborateurs et créer une dynamique collective autour d'objectifs communs. Votre capacité à conduire le changement, à faire évoluer les pratiques, tout en garantissant un haut niveau d'exigence sur la maintenance, la sécurité et la qualité, sera un élément clé de votre réussite dans ce poste. Une expérience dans un environnement industriel réglementé constitue un atout.