Nous recherchons un(e) chargé(e) de formation (H/F) pour structurer et piloter nos parcours de formation en collaboration étroite avec le pôle RH et les équipes métiers. Rattaché(e) à la direction Ressources Humaines et en étroite collaboration avec les opérationnels sur le terrain, vos missions, sans être exhaustives, seront les suivantes : * Développement et gestion des programmes de formation : Collaborer avec les opérationnels métiers pour concevoir et ajuster des programmes de formation sur mesure, adaptés aux évolutions des compétences et aux attentes opérationnelles. Vous veillerez à garantir la qualité des parcours, en réponse aux besoins de nos restaurants. * Mise en œuvre des actions de formation : Organiser, planifier et coordonner l'ensemble des sessions de formation. Vous serez responsable de la mise en place des formations internes et externes, en assurant le suivi logistique et pédagogique pour les apprenants. * Suivi et accompagnement des apprenants : Accompagner les participants tout au long de leur formation en veillant à l'acquisition des compétences, en réalisant des points d'étape et des bilans, et en apportant un soutien personnalisé. * Gestion administrative et demandes de financement : Assurer l'intégralité de la gestion administrative des actions de formation : suivi des inscriptions, émargements, et reporting. Vous prendrez en charge les demandes d'aides auprès des OPCO et des autres opérateurs de l'emploi pour maximiser les financements et subventions. * Relations internes et externes : Gérer la relation avec les restaurants pour anticiper et ajuster les besoins de formation en fonction de leur évolution. Vous serez également responsable de maintenir et de développer nos partenariats externes. * Participation aux forums et événements d'emploi et de formation : Représenter l'entreprise lors des événements et forums, valoriser nos offres de formation auprès des candidats et renforcer notre visibilité auprès des acteurs du secteur. * Politique handicap et inclusion : Développer et piloter la politique handicap du groupe. Vous intégrerez des profils en situation de handicap dans les parcours de formation et sensibiliserez les équipes pour favoriser l'inclusion. Le poste inclut des déplacements ponctuels entre Tours et Blois pour rencontrer les opérationnels, les candidats/apprenants et les partenaires. Ce poste est également éligible à deux jours de télétravail par semaine. Profil recherché : * Formation : Bac +3 minimum en Ressources Humaines, Pédagogie, Gestion de la Formation ou équivalent. * Expérience : Première expérience en ingénierie de formation et gestion de projet souhaitée, une connaissance des financements de formation (OPCO, Pôle Emploi) est un plus. * Qualités requises : Excellent sens de l'organisation, autonomie, rigueur, et qualités relationnelles pour collaborer efficacement avec les différents acteurs. * Compétences : Maîtrise des outils bureautiques, aisance avec les systèmes de gestion de formation et un goût pour le travail en équipe. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 26¿000,00€ à 30¿000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Réductions tarifaires Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/01/2025