POSTE : Strategic Project Manager H/F DESCRIPTION : Notre client est un acteur majeur de l'assurance en France, reconnu pour la solidité de son modèle, son ancrage historique et sa capacité à intervenir sur l'ensemble des métiers assurantiels : IARD, santé, épargne, prévoyance, finance et services associés. Dans un contexte de transformation du marché de l'assurance (évolution des usages clients, nouveaux risques, digitalisation des parcours, pression sur les modèles économiques, développement de services à valeur ajoutée), le groupe renforce sa Direction stratégique groupe. Cette direction intervient au coeur des réflexions de long terme du groupe : plan stratégique, croissance externe, capitalisation, partenariats structurants, diversification, innovation et transformation des modèles économiques. Votre mission : Au sein d'une équipe de 5 personnes, polyvalente et directement exposée aux instances de direction, vous contribuez à des projets stratégiques à fort impact pour le groupe. Vos principales responsabilités : Stratégie corporate et plan stratégique - Construction et déclinaison du plan stratégique du groupe. - Analyses de marché, benchmarks concurrentiels et études prospectives. - Formalisation de recommandations claires et actionnables pour les instances de direction. Croissance externe, partenariats et dossiers stratégiques - Instruction d'opportunités de croissance externe ou de partenariats structurants. - Analyses de type due diligence : marché, positionnement, modèle économique, synergies. - Préparation de dossiers d'investissement et contribution aux réflexions d'intégration post-acquisition. Performance économique et transformation des business lines - Analyse des modèles économiques et des P&L de filiales ou d'activités. - Identification de leviers d'optimisation : revenus, coûts, EBITDA, synergies, efficacité opérationnelle. - Structuration de plans d'action concrets avec les directions métiers et suivi de leur mise en oeuvre. Évolution de l'operating model et projets transverses - Définition de stratégies de diversification sur de nouveaux marchés B2B ou B2C. - Lancement de nouvelles offres ou services autour de l'assurance, de la mobilité, de la prévention ou de la data. - Contribution à des sujets d'assurance connectée, d'IA et de nouveaux risques : climat, cybersécurité, etc. Répartition indicative du poste : 60 % stratégie corporate / projets transverses 40 % partenariats, M&A, participations et sujets capitalistiques Cette répartition peut évoluer selon les priorités du groupe et le calendrier stratégique. PROFIL : Votre profil : - Diplômé(e) d'un Bac +5 (Grande École de commerce, école d'ingénieur ou université de référence). - 2 à 4 ans d'expérience en conseil en conseil en stratégie / transformation ou en rôle équivalent en entreprise. - Forte capacité d'analyse et de structuration de problématiques complexes - Excellentes compétences rédactionnelles et de synthèse (notes, présentations, storytelling. - Capacité à passer rapidement d'un sujet à l'autre : assurance, performance économique, partenariats, innovation, business model, M&A. - Goût pour les sujets business et l'impact opérationnel. - Une connaissance du secteur de l'assurance est un plus, mais non indispensable.