POSTE : Conseiller Commercial Assurance - Marché des Particuliers - Laon H/F DESCRIPTION : Groupama Nord-Est est labelisé Engagé RSE par AFNOR Certification et certifié Top Employer ! Chaque année, nous recrutons plus de 100 talents pour des métiers qui ont du sens : conseiller, accompagner, protéger. Chez Groupama Nord-Est, vous évoluez dans une entreprise responsable, dynamique et fière de ses valeurs : solidarité, proximité et responsabilité. Envie de donner du sens à vos compétences ? Nous recrutons notre futur Conseiller Commercial du marché des Particuliers pour notre agence de Laon et de Quignicourt, dans l'équipe d'Anthony VAZQUEZ Vos missions ? - Développer, suivre et saturer votre propre portefeuille de clients-sociétaires en générant 15 à 20 RDV par semaine. - Dans un esprit de conquête, vous vous démarquez par une démarche de prospection créative et multicanale pour nouer de vraies relations : recommandation, réseaux sociaux, événements et salons (etc.). - Agile et collaboratif, vous travaillez en synergie avec l'ensemble des fonctions de l'Entreprise. - Vous rayonnez sur votre territoire en participant activement à la vie locale ce qui vous permet de créer des opportunités et de générer ton activité. Notre mot d'ordre, la conquête, la satisfaction et la fidélisation de nos clients-sociétaires ! de 27K à 29k fixe brut / 13 mois + variable déplafonné PROFIL : Ce que nous recherchons ? Au-delà de votre parcours, c'est votre intelligence relationnelle, votre bienveillance, votre enthousiasme et votre recherche de la performance qui feront la différence. Pour y arriver, pas d'inquiétude. Que vous veniez de l'assurance ou pas, vous bénéficierez d'un accompagnement sur le terrain et d'une formation complète à nos produits et outils. Ce qu'on vous propose ? - Poste aux 36 heures hebdomadaires, avec 8 jours de RTT. - Une fourchette de rémunération de 27K€ - 41K€ (salaire fixe + variable non plafonné) - De nombreux avantages viennent compléter cette rémunération : Intéressement - Tickets restaurants - Prime d'ancienneté - Mutuelle d'Entreprise et contrat prévoyance - CSE - Plan d'épargne Entreprise et PERCO - CET - 30% sur les contrats d'assurance - Politique parentale avantageuse Notre process de recrutement ? - une pré-qualification téléphonique - un entretien RH associé à un test de personnalité - un entretien avec ton futur manager. Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.