Agent de Puericulture H/F 60 - Cuise-la-Motte
Offre n° 6870350
Agent de Puericulture H/F
60 - Cuise-la-Motte - Localiser avec Mappy
Publié le 15 septembre 2026
POSTE : Agent de Puericulture H/F DESCRIPTION : Agent de puériculture (H/F) Cuise la Motte Prenez soin des tout-petits. Nous prenons soin de vous. Chez people & baby, une crèche est un espace où les enfants découvrent le monde, développent leur confiance, leur créativité et leur autonomie. C'est aussi un lieu où les professionnels de la Petite Enfance peuvent apprendre, évoluer et s'épanouir. Aujourd'hui, nous recherchons un Agent de puériculture (H/F) pour renforcer une équipe de 4personnes dont la directrice, EJE de formation . La crèche peut accueillir 12 enfants, et bénéficie d'un grand jardin, propose des ateliers d'éveil musical, d'éveil aux langues, d'un accompagnement régulier d'une infirmière puéricultrice et d'une psychologue. Votre quotidien chez people & baby Votre mission est d'accompagner les enfants, tout au long de la journée, en veillant à leur bien-être, leur sécurité et leur épanouissement. Au quotidien, vous prenez soin des enfants, répondez à leurs besoins, participez aux repas, aux temps de sommeil et aux soins d'hygiène. Vous proposez des activités d'éveil adaptées à leur âge, favorisez leur autonomie et accompagnez leurs premières découvertes. En lien avec l'équipe de la crèche, vous contribuez au projet pédagogique et partagez vos observations pour assurer un accompagnement de qualité. Vous créez également une relation de confiance avec les familles et participez à la vie de la crèche. Le profil que nous recherchons Vous êtes titulaire d'un diplôme ou d'une qualification vous permettant d'exercer auprès de jeunes enfants (CAP AEPE, Bac Pro ASSP, Assistante maternelle avec un agrément, Bac Pro SAPAT et les autres diplômes conformes à la règlementation). Mais au-delà du diplôme, nous recherchons avant tout une personne bienveillante, dynamique et à l'écoute. Vous aimez travailler en équipe, prendre des initiatives et accompagner chaque enfant avec respect, en tenant compte de son rythme et de ses besoins. Pourquoi rejoindre people & baby ? Un Groupe qui prend soin de vous. Nous mettons tout en oeuvre pour favoriser votre équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle avec : une mutuelle familiale Alan prise en charge à 84%, des titres restaurant à 7€, des primes de vêtement, de cooptation et d'ancienneté, des avantages CSE, une prise en charge de 50 % de vos frais de transport ou une aide à la mobilité douce, ainsi que des dispositifs dédiés à la parentalité (Prime de naissance de 350€, aménagement des horaires, place en crèche). Un métier qui vous fait évoluer. Vous bénéficiez de formations régulières en pédagogie, santé, hygiène et sécurité, proposées pendant votre temps de travail, par notre organisme de formation interne, certifié Qualiopi. Des parcours diplômants (VAE) peuvent également vous permettre d'évoluer tout au long de votre carrière. Un projet pédagogique qui donne du sens à votre métier. Inspiré des approches de Maria Montessori, Emmi Pikler et Loris Malaguzzi, notre projet éducatif favorise l'autonomie, la sécurité affective, la créativité et le respect du rythme de chaque enfant. Il vous offre un cadre de travail bienveillant où vous pourrez pleinement contribuer à l'éveil des tout-petits. Intégrez un groupe en pleine transformation, animé par des équipes engagées qui placent le bien-être des collaborateurs au service d'un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles ! PROFIL :
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
People&Baby
Créé en 2004, people & baby est aujourd'hui un gestionnaire majeur de crèches privées en France, avec un réseau de plus de 1 800 structures dont 454 crèches people & baby et près de 1 400 crèches partenaires indépendantes, animé par 4 500 collaborateurs. people & baby accompagne les entreprises dans leur politique RH de soutien à la parentalité, en leur proposant des solutions d'accueil régulier ou occasionnel en crèche, pour les enfants de leurs salariés. En 2024, Philippe Tapié, nouveau Présid
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