Start People est un réseau de 245 agences de recrutement (CDI, CDD, intérim) réparties sur toute la France, qui offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs dactivité. Start People est en pleine croissance, en 2024, nous avons réalisé 920 Millions de CA. Filiale du groupe international RECRUIT, notre métier est le recrutement, la sélection et la délégation de personnel formé, motivé et opérationnel, dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination. Nous nous attachons à développer une relation de proximité autant auprès de nos clients PME/PMI et Grands Comptes, que de nos intérimaires. En 2024, nous avons également recruté plus de 3000 candidats en CDI chez nos clients. Pour la 10ème année consécutive, Start People se trouve au palmarès des entreprises où il fait bon travailler (Great Place To Work), preuve que Start People est une entreprise dynamique qui réussit à combiner croissance et bien-être au travail. Nous sommes à la recherche d' un(e) responsable contentieux, rattaché(e) à notre adjoint crédit manager et en collaboration avec l'équipe, vous avez la charge de la mise en œuvre des procédures adaptées au recouvrement des créances, à ce titre vos principales missions seront de : Analyser les dossiers et les informations récoltées pour déterminer la meilleure action à entreprendre, en vue dune conciliation à lamiable voire dune procédure judiciaire Assurer le suivi des dossiers et des procédures juridiques avec les interlocuteurs externes (assureurs crédits, cabinets de recouvrement indépendants, avocats, mandataires) Echanger les informations avec les différents organismes Proposer et appliquer les actions visant à accélérer le recouvrement des créances Suivre les objectifs opérationnels définis par la Direction Titulaire d'un diplôme BAC +3, vous avez une expérience sur une fonction identique, vous vous reconnaissez dans les compétences et aptitudes professionnelles suivantes : Maîtrise de la règlementation du recouvrement notamment le domaine des procédures collectives Esprit déquipe : afin de travailler dans un esprit de coopération et dentraide Très bonne maitrise des outils informatiques (Excel, Word, SI comptable et clients) Prime annuelle ~ Tickets restaurant de 9 euros (part employeur de 60%) ~23 RTT par an (avec un compte épargne temps à disposition) ~ Mutuelle et prévoyance ~39h semaine du lundi au vendredi. ~ Possibilité de télétravail à lissue de la période dessai Dès votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration et de formation vous permettant de découvrir et d'appréhender au mieux à la fois Start People ainsi que le monde du travail temporaire et dêtre autonome et opérationnel le plus rapidement possible. 1 : Entretien téléphonique avec une personne du service RH Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People a signé un accord dentreprise afin de renforcer notre démarche dinclusion des travailleurs en situation de handicap.