L'Institut MGEN de La Verrière recrute un(e) PSYCHOLOGUE spécialisé(e) en TCC. Dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle unité de 15 lits dédiée aux jeunes adultes (16-25 ans) présentant des troubles psychiques émergents avec retentissement fonctionnel, nous recherchons un(e) psychologue formé(e) aux Thérapies Cognitivo-Comportementales (TCC) pour rejoindre notre équipe pluridisciplinaire dynamique et engagée. Vos missions principales : Co-construire le projet de soins de l'unité : Participer à l'élaboration du projet de vie et de soins de l'unité. Accueillir les jeunes patients et leurs proches. Évaluer et analyser : Réaliser des évaluations cliniques individuelles (entretiens, questionnaires) centrées sur les troubles émergents (psychotiques, de l'humeur, anxieux, TDAH, TSA). Affiner les indications de psychothérapie. Présenter les synthèses en réunion d'équipe. Accompagner et coordonner : Mener des prises en charge individuelles et groupales en TCC (ex. : gestion du stress, psychoéducation, habiletés sociales). Participer à la coordination du parcours de soin (case management). Orienter les jeunes et leurs proches vers les bons interlocuteurs. Transmettre et sensibiliser : Participer à des formations et séminaires spécialisés. Mener des actions de prévention et de sensibilisation à destination des jeunes et de leurs proches. Participer à des projets de recherche (RHU, recueil de données). Profil recherché : Master 2 en Psychologie Clinique ou Neuropsychologie. Formation spécialisée en TCC (DU ou AFTCC). Expérience confirmée en prise en charge TCC de patients présentant des troubles psychiatriques. Connaissances ou expérience dans les troubles émergents chez les jeunes adultes appréciées. Aisance avec l'outil informatique. Compétences clés : Savoir-faire : Conduite d'entretien et analyse fonctionnelle. Conception de projets de soins personnalisés. Capacité à intervenir en situation d'urgence. Travail en équipe pluridisciplinaire. Savoir-être : Autonomie, initiative, capacité d'adaptation. Esprit d'équipe et respect de l'environnement de travail. Gestion du stress et remise en question constructive. Vos interlocuteurs : Directeur d'établissement Responsable du département de psychologie Médecin responsable et cadre de santé de l'unité Équipes médicales et paramédicales du pôle Pourquoi nous rejoindre ? Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d'entreprise MGEN Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l'ancienneté et application des mesures Segur Participation transport Mutuelle Groupe (avec prise en charge de 65% par l'employeur - formule de base) et prévoyance Accord d'intéressement avec abondement et Plan d'Epargne Entreprise Compte Epargne Temps Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée Accès aux oeuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études...) Restaurant d'entreprise Aides au logement via le dispositif Action logement Accès gratuit à un réseau de Psychologues // Assistants sociaux Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.