Mission : Sous la responsabilité du coordinateur du dispositif rémunérations, l'assistant(e) en charge de la rémunération, participe aux dispositifs de rémunération globale du CNRS. Son expertise est essentielle pour fiabiliser les procédures internes, fidéliser les collaborateurs et ainsi favoriser la rétention des talents. Il analyse les situations particulières des nouveaux contractuels ou fonctionnaires. En comparant les données de l'organisme avec la politique salariale du marché, il oriente la direction vers les ajustements à mettre en place. Il ou elle sera chargé(e) de faire appliquer les nouvelles dispositions légales au sein du CNRS. Activités : - Instruire les demandes de rémunération (CDD, CDI, régimes indemnitaires.) - Renseigner l'ensemble des tableaux (concernant CDD, CDI) - Contribuer au bon déroulement des campagnes de revalorisation des régimes indemnitaires - Proposer et mettre en œuvre des évolutions fonctionnelles ou techniques - Rédiger les supports de présentation - Sensibiliser et mutualiser les bonnes pratiques en matière de réglementation RH - S'assurer du respect des calendriers et échéances - Assister les services RH des Délégations Régionales ainsi que les instituts sur toutes les questions de rémunération - Définir des procédures pour mettre en place les processus d'assistance