Description: Au sein d’un acteur industriel spécialisé dans la machine spéciale, vous prenez la responsabilité des activités Automatisme & Informatique Industrielle. Véritable pilote de projets et manager d’experts, vous garantissez la bonne réalisation des affaires clients, depuis la phase d’avant-projet jusqu’à la réception finale, dans le respect des objectifs Qualité – Délais – Coûts. Vos principales missions en 4 étapes : Pilotage de projets - Organiser et superviser les projets en accord avec les besoins clients, les délais, les budgets et la qualité attendue - Affecter les ressources par projet et suivre les charges - Suivre les plannings détaillés et les livrables - Anticiper les dérives, proposer et déployer les actions correctives nécessaires - Établir et valider les fiches de réception des produits et services Management & expertise technique - Manager et développer les compétences de votre équipe (charge, performance, relations) - Organiser, valider et sécuriser le travail réalisé par vos équipes - Être le référent métier auprès des équipes internes et des autres services - Garantir le respect des méthodologies de conception Avant-projet & développement produit - Supporter l’équipe chiffrage dans la définition technique des solutions - Définir et optimiser les concepts produits selon les objectifs QDC - Participer aux projets R&D Performance & stratégie - Animer la démarche de réduction des coûts en lien avec l’ensemble des services - Réaliser une veille technologique active et l’analyse de la concurrence - Gérer les échanges techniques avec les fournisseurs et sous-traitants, y compris en contexte international Votre expertise technique - Automates - Robotique industrielle - Électrotechnique - Informatique industrielle Exigences: De formation supérieure Bac +5 de type Ingénieur (ou validation des acquis par l’expérience), vous possédez minimum 10 ans d’expérience en automatisme / informatique industrielle sur une fonction managériale. Votre niveau d’Anglais vous permet d’échanger aisément dans un contexte international. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Des projets uniques, techniques et sur mesure - Une vraie latitude d’action et une position stratégique - Un rôle clé à l’interface entre technique, management et performance industrielle Le process de recrutement : Avec la consultante en recrutement : - 1 premier échange téléphonique pour comprendre l'articulation de votre parcours et de vos projets/souhaits professionnels. - 1 entretien pour échanger de ce qui compose votre personnalité. Avec l'entreprise : - 1 entretien sur site avec la direction d'entreprise - 1 visite de l'entreprise