Dans le cadre d’un remplacement, nous renforçons notre pôle d’expertise logiciel et recrutons un(e) Ingénieur Développeur Fullstack en CDI. Le poste est à pourvoir dés le 01/04/2026. Votre mission : Rattaché(e) au Responsable du pôle d’expertise informatique/logiciel, vous intervenez sur le développement et l’évolution de nos applications mobiles et multiplateformes intégrées aux équipements LPG (machines connectées, interfaces utilisateurs, communication device/cloud…).   Vos missions principales : ·         Développer les applications machines Android, permettant de piloter et contrôler les différents sous-ensembles matériels et nos équipements ·         Développer des applications mobiles natives (Android) et multiplateformes (React Native) destinées à des tablettes compagnon, utilisées en complément de nos dispositifs ·         Assurer le diagnostic et les tests approfondis pour garantir la fiabilité et les performances de l’ensemble des applications. ·         Assurer la maintenance et les mises à jour régulières de l’ensemble des applications. Votre profil :   Issu(e) d’une formation en informatique ou développement logiciel. Vous disposez de 3 à 5 ans d’expérience dans un environnement technique similaire, idéalement autour de machines connectées.   Compétences techniques recherchées : Développement mobile Android Développement multiplateforme React Native. Compétences en architecture back/server/cloud. Bonnes notions en UI/UX. Sensibilité cybersécurité appréciée. Anglais technique : la documentation interne est en anglais (niveau courant non requis).   Pourquoi nous rejoindre ? : ·         Pour vivre une expérience professionnelle enrichissante. ·         Pour rejoindre une équipe à taille humaine. ·         Pour être challengé et mettre en avant votre force de proposition. ·         Pour travailler pour une entreprise française avec de belles valeurs humaines. Le processus de recrutement : Chez LPG, toutes les candidatures sont étudiées avec attention. Après une courte sélection téléphonique, vous réaliserez un entretien avec la RH en charge du recrutement. Dans un second temps, vous rencontrerez le Directeur R&D. Selon votre parcours et vos appétences vous pourrez être amené à rencontrer d’autres futurs collaborateurs.  Au cours du processus de recrutement, nous pourrons, réaliser des mises en situation, vous faire visiter nos locaux, tester votre anglais, vous présenter nos équipes. Une prise de référence pourra également être réalisée en fin de processus de recrutement.