Mission : Le Responsable du pôle gestion des ressources humaines (GRH) pilote la gestion administrative et la paie du recrutement au départ de l'agent dans le respect des règles et des processus fixe au plan national et décliné au plan local. Il/Elle assure les obligations de l'employeur en matière de données sociales. Activités : - Piloter les opérations de la GRH dans le respect des règles et processus de la fonction et du CNRS - Concevoir, proposer et mettre en œuvre la réalisation de dispositifs et des actions dans le cadre d'une démarche qualité et du contrôle de gestion interne - Piloter les projets en déploiement au niveau local tel que la dématérialisation - Coordonner la mise en place des processus - Participer au recrutement - Assurer une veille règlementaire et contribuer à la diffusion de l'information sur les dispositifs et les processus, au sein du pôle du service et auprès des agents - Mettre en place la communication du pôle auprès des unités - Identifier, recueillir et analyser les données et situations RH pour alerter la RRH - Prévenir les contentieux - Être l'interlocuteur (F/H) des services centraux dans son domaine ainsi qu'au niveau local avec les partenaires et autres administrations - Veiller à l'intégrité des données RH - Préparer, gérer les moyens RH et budgets dédiés - Elaborer des bilans et suivre les indicateurs d'évaluation de l'activité du pôle et de la GRH dans son ensemble. ACTIVITES COMPLEMENTAIRES D'EXPERT - Participer aux groupes de travail nationaux et régionaux