[75250] Centre Hospitalier de Versailles Sur prescription médicale, l'ergothérapeute contribue aux soins en réalisant des activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le but de favoriser l'autonomie sociale, professionnelle et l'intégration du patient dans son environnement. L'ergothérapeute participe également à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche, son activité s'adapte à la spécificité du lieu d'exercice. Missions permanentes : 1) Activité de soins : Réaliser des bilans des capacités fonctionnelles et recueillir des données cliniques Evaluer les déficiences, les capacités et les performances motrices, sensitives, sensorielles, cognitives, mentales, psychiques de la personne Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap ou de dépendance Réaliser et accompagner les activités préventives et thérapeutiques Mettre en oeuvre des soins et des interventions de rééducation, de réadaptation, de réinsertion, et de réhabilitation psychosociale visant à réduire et compenser les difficultés des patients Développer, restaurer et maintenir l'indépendance, l'autonomie et la participation sociale de la personne Installer et aménager l'environnement : préconiser les aides techniques, aides humaines et modification de l'environnement matériel, afin de favoriser l'intégration de la personne dans son milieu de vie 2) Activité d'information, relation, communication : Eduquer et conseiller les résidents, leur entourage, les professionnels ou les populations cibles dans le domaine du handicap et de la dépendance Rédiger et mettre à jour des bilans dans le dossier résident et enregistrer des données liées à l'activité 3) Activité de gestion : - Assurer commande et traçabilité du matériel d'aide à la marche et des fauteuils roulants - Participer au choix de matériel médical et thérapeutique. - Signaler tout manque ou dysfonctionnement au CDS/Direction. 4) Démarche qualité : - Connaitre et respecter les protocoles d'hygiène, de sécurité et de qualité - Participer à la dynamique d'établissement d'amélioration de la qualité et des pratiques professionnelles (protocoles et procédures, réunions, groupe de travail.) - Assurer le suivi d'indicateurs qualité, assurer une ou plusieurs référence au sein de l'établissement (nutrition, chute, évènements indésirables.) 5) Activité de formation/sensibilisation : - Assurer une veille professionnelle - Participer à la démarche de formation continue - Participer à la formation et à l'intégration des nouveaux arrivants. - Accueillir, encadrer, transmettre son savoir faire et ses connaissances à des stagiaires - Sensibiliser sur les gestes et postures adaptés dans la relation soignant-soigné et sur la prise en soin de la douleur. - ParticipSur prescription médicale, l'ergothérapeute contribue aux soins en réalisant des activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le but de favoriser l'autonomie sociale, professionnelle et l'intégration du patient dans son environnement. L'ergothérapeute participe également à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche, son activité s'adapte à la spécificité du lieu d'exercice. Missions spécifiques : - Organiser/ participer ponctuellement à des activités ou sorties extérieurs avec le service animation - Participer aux visites de préadmission sur demande du médecin ou cadre de santé er en tant qu'intervenant aux actions de formation interne au service, ou aux formations mises en place dans l'établissement : problématique des chutes, des contentions et sur la bientraitance Missions spécifiques : - Organiser/ participer ponctuellement à des activités ou sorties extérieurs avec le service animation - Participer aux visites de préadmission sur demande du médecin ou cadre de santé Description du profil recherché: Formation et diplômes requis : Diplôme d'Etat d'Ergothérapeute (DEE) Connaissances particulières requises/prévues : - Connaissances en gérontologie : besoins et attentes de la personne âgée Qualités professionnelles requises / prévues : - Travail d'équipe (dynamisme, collaboration, respect) - Capacité d'organisation (rigueur, ponctualité, priorisation des actions, anticipation) - Capacités relationnelles (disponibilité, bienveillance, communication positive) - Capacité d'adaptation (autonomie, sens des responsabilités, gestion du stress) - Discrétion professionnelle (confidentialité, devoir de réserve, non jugement) Possibilité d'évolution : Formation continue