Filiale du groupe SIPA Ouest-France, nous sommes un média national indépendant et engagé au service de la démocratie.  Aujourd'hui, ce sont 1600 femmes et hommes, qui travaillent chaque jour pour faire de Ouest-France le premier quotidien français et l'un des principaux sites d'actualité francophone. En moyenne, Ouest-France touche 22 millions de lecteurs (print et web) par mois et vend plus de 600 000 journaux par jour. En réponse à l'évolution du secteur de la presse et fidèle à nos valeurs humanistes, nous nous inscrivons dans une dynamique d'innovation tant sur les enjeux de développement numérique que sur l'édition du journal papier.  Rejoindre Ouest-France, c'est porter des ambitions fortes et relever des défis passionnants, dans l'univers des médias en constant mouvement.  Rattaché au Contrôle de gestion, votre rôle sera de collecter, analyser et synthétiser les informations et les données sociales qui permettront à l'entreprise d'optimiser la politique des ressources humaines et ses coûts financiers, et plus particulièrement ceux liés à la masse salariale et aux avantages sociaux. Vos missions seront :  - Consolidation et suivi des budgets/BP de masse salariale et d'effectifs de l'entreprise dans le cadre des process et du calendrier financier du groupe Sipa - Elaboration et suivi du budget social et RH incluant la projection à moyen terme - Collecte et analyse de données sociales - Enquêtes et études statistiques - Conseil RH - Participation au pilotage du système d'information sociale et aux outils de suivi de la masse salariale : paramétrer, contrôler et suivre les outils SIRH dédiés.  Filiale du groupe Sipa-Ouest-France, nous sommes un média national indépendant et engagé au service de la démocratie.  Rejoindre Ouest-France, c'est porter des ambitions fortes et relever des défis passionnants, dans l'univers des médias en constant mouvement.  Diplômé(e) d'un bac+5 en finance/ comptabilité avec une spécialisation en RH/ contrôle de gestion sociale, vous disposez d'une expérience significative sur une fonction similaire : minimum 7 ans incluant stages et alternances. Vos fonctions précédentes vous ont amené à jouer un rôle d'analyste et de conseil. Vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques et tableaux de bord, notamment les fonctionnalités avancées d'Excel. La maitrise de Allshare est un plus ou de tout autre outil dédié au pilotage de la masse salariale. Votre rigueur, votre esprit de synthèse et d'analyse, votre agilité ainsi que vos qualités relationnelles seront des atouts pour évoluer dans cette fonction. Vous mesurez par ailleurs la confidentialité attachée à votre fonction. Type de contrat : CDI Statut : Cadre Poste à pourvoir : dès à présent  Localisation : Siège social, Rennes (35000) Rémunération : entre 45 et 55 K€ annuel selon expérience Avantages : Télétravail, Package social attractif (CP, RTT, Prime de transport, Prime d'ancienneté, Mutuelle et Prévoyance...), Prestations du CSE, Action logement ...    Conformément à notre politique de diversité, d'inclusion et de handicap, nos postes sont ouverts à toutes les candidatures.