Auditeur Comptable H/F 16 - Angoulême
Offre n° 6872894
Auditeur Comptable H/F
16 - Angoulême - Localiser avec Mappy
Publié le 15 septembre 2026
POSTE : Auditeur Comptable H/F DESCRIPTION : Une structure comptable locale, solidement implantée dans la région, souhaite renforcer son équipe en recrutant un(e) auditeur comptable autonome et expérimenté(e) pour son bureau d'Angoulême. Ce cabinet, à taille humaine, se distingue par une organisation moderne et un esprit d'équipe apprécié par ses collaborateurs. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Des relations de travail fluides entre les équipes et la direction - Un portefeuille client diversifié offrant des missions variées - Un environnement professionnel serein et bien organisé - Une culture d'entreprise axée sur la confiance et la bienveillance - Des outils numériques et une gestion dématérialisée Vous intervenez auprès d'une clientèle diversifiée. Vous effectuez les travaux préliminaires, la revue de l'ensemble des cycles et rédigez les documents post-audit. Vous intervenez également sur des missions à valeur ajoutée et participez au développement du portefeuille en Audit. PROFIL : De formation supérieure en Comptabilité ou en Audit, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en cabinet d'expertise comptable dans des fonctions similaires. De plus, vous souhaitez rejoindre une structure capable de vous offrir une richesse de travail, une formation de qualité et une opportunité de carrière.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 37000.0 Euros à 45000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Geco Recrutement
Geco est un cabinet de recrutement indépendant. Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés. Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent. En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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