Responsable de domaine fonctionnel H/F 78 - VERSAILLES
Offre n° 6873238
Responsable de domaine fonctionnel H/F
78 - VERSAILLES - Localiser avec Mappy
Publié le 20 mai 2025
Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client basé à Versailles dans le cadre d'un CDI un Responsable de domaine fonctionnel H/F Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client basé à Versailles dans le cadre d'un CDI un Responsable de domaine fonctionnel H/F Placé sous l'autorité du Responsable AMOA, vous interviendrez sur un ou plusieurs Domaines fonctionnels SI : Le Bon alignement stratégique et la tenue des engagements de services de son périmètre L'évolution et le maintien en conditions opérationnelles des outils du SI Point d'entrée du métier, le responsable de domaine(s) fonctionnel(s) occupe une position clé au sein de l'organisation, jouant un rôle crucial dans la gestion et l'évolution des systèmes d'information. Cette fonction implique une maîtrise du périmètre fonctionnel ainsi qu'une expertise relationnelle étendue pour garantir la réussite des projets et assurer le bon fonctionnement des domaines fonctionnels assignés. Contribuer à la stratégie et à la performance du Groupe. En lien permanent avec les directions de votre domaine et : Comprendre l'organisation, les processus et les pratiques La connaissance des problématiques et des attentes. S'assurer du bon alignement stratégique avec les orientations de l'entreprise S'assurer de l'évolution des outils du SI en cohérence avec les besoins de son domaine. En collaboration avec les différentes parties prenantes, il : Contribuer à l'amélioration continue des processus et des outils en proposant des pistes d'optimisation et en identifiant les opportunités d'innovation Accompagner les référents métiers dans le recueil, l'analyse et la rédaction de leur besoins Participer à la sélection d'une solution adaptée et à sa mise en place par l'élaboration des spécifications fonctionnelles détaillées et le suivi de sa mise en œuvre jusqu'au déploiement S'assurer de la définition et la réalisation des tests avec les référents testeurs fonctionnels Vous pilotez, organisez, coordonnez et animez l'équipe projet. Vous êtes en responsabilité des différents évènements survenant dans le projet Vous organisez les éléments de décision permettant un arbitrage des éventuels différends entre l'équipe et les autres intervenants. vous vous assurez de la bonne diffusion de l'information. S'assurer du bon fonctionnement du SI. En collaboration avec le référent technique il: Intervenir dans la gestion et la résolution des incidents Contribuez à l'amélioration des performances de la Supervision et du ServiceDesk. Superviser L'administration fonctionnelle des SI de son Domaine Connaissances et savoir faire recherchés : Bonne connaissance du périmètre métier et des processus associés Compréhension des principes de base des technologies informatiques Maîtrise des méthodologies de gestion de projet, tant traditionnelles (cycle en V) que agiles. Bonne connaissance du pack Office, outils de gestion de projet et de gestion de ticket (ex : JIRA) Capacité à analyser des problématiques complexes, à identifier les besoins et à synthétiser les informations pour proposer des solutions adaptées Et avoir des aptitudes relationnelles et transverses tel que : L' Autonomie, la Rigueur et la flexibilité L' Aisance relationnelle et bonne organisation Le Sens du service et capacité à anticiper le besoin utilisateur Le Sens du travail en équipe, capacité à mobiliser les compétences nécessaires au besoin Et Savoir rendre compte, à alerter et proposer des plans d'actions associés Rémunération jusqu'à 63K selon profil Prime variable Télétravail : 1 jour/semaine
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
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