Après avoir établi un diagnostic social, aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir, développer ou restaurer son autonomie. Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés concernant l'accès, le maintien aux droits et aux soins. En lien avec l'équipe pluridisciplinaire, agir avec les personnes, familles, afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, scolaire et professionnel. Mission principale : Mission d'évaluation : au sein de l'équipe, l'assistant social apporte ses compétences d'expertise et de diagnostic social. Il est chargé d'élaborer une évaluation de la situation du patient. Il participe à l'élaboration du projet thérapeutique. Mission d'information : l'assistant social constitue « une personne ressource » en mesure d'informer et d'aider les intéressés à faire valoir ou à restaurer leurs droits dans les différents domaines d'intervention sociale. Mission de soutien par le biais d'entretiens d'aide aux personnes et aux familles. Mission de conseil auprès des partenaires et institutions avec lesquels l'assistant social travaille. Mission d'orientation : à défaut de pouvoir résoudre lui-même les problèmes rencontrés, l'assistant social oriente les personnes vers les services les plus adaptés pour répondre à leur demande. Mission de médiation : l'assistant social peut constituer l'interface entre la famille, les administrations et le patient. Mission de formation : l'assistant social tient à jour ses connaissances en terme de législation sociale. Il assure l'encadrement pédagogique et l'évaluation des étudiants. Rémunération et avantages En fonction de la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 (Fehap) reprenant l'ancienneté d'un poste d'Assitant.e Sociale Le poste est basé sur le Centre Hospitalier Sainte Marie à Clermont-Ferrand. 21 RTT et 14 jours fériés ou récupération de jours fériés (au prorata du temps de travail) Savoirs et expériences : Etre titulaire du diplôme d'Assistant Social (DEASS) Avoir une expérience professionnelle en psychiatrie Avoir une bonne connaissance du fonctionnement et des acteurs des secteurs sanitaire, social, médico-social et des dispositifs d'accompagnement, aussi bien en intra-hospitalier que dans la cité Maîtriser Pack Office, Outlook, Internet Détenir le permis de conduire Savoir-faire : Capacité à travailler en lien avec de multiples partenaires (Conseil Départemental, établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux, Maison Départementale des Personnes Handicapées, Caisse Primaire d'Assurance Maladie, associations tutélaires, administrations, etc.) Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité à travailler en réseau Savoir-être : Disponibilité Réactivité, esprit d'initiative, sens de l'organisation Adaptabilité, flexibilité Aisance relationnelle et aptitude à la communication Rigueur, organisation Respect Empathie Le poste de travail : Basé au Centre Hospitalier Sainte Marie, Clermont-Ferrand Horaires de travail : de 9h à 17h du lundi au vendredi