Mailinblack, créée en 2003 à Marseille, est un acteur majeur de la cybersécurité en France. Sur nos équipes : politique RH innovante, label Great Place to Work Sur la société : engagements forts en matière décologie, inclusion, et éducation numérique Et pour aller encore plus loin, on cherche notre futur(e) Acquisition & Traffic Manager & ##128640 &##Ce rôle est central dans la réussite de nos campagnes marketing, dans lactivation de nos canaux payants et dans la performance globale de notre stratégie dacquisition. &##Tu définis, pilotes et optimises nos campagnes dacquisition sur lensemble des canaux digitaux. Ton objectif : générer un maximum de leads qualifiés, tout en maximisant le ROI de nos investissements marketing. &##Affiner la stratégie dacquisition digitale multi-canal (SEA, Social Ads, SEO, apporteurs) Planifier les campagnes en lien avec les objectifs business et la roadmap marketing Gérer le quotidien des prestataires SEO et SEA Optimiser les campagnes sur LinkedIn Ads, Google Ads et autres plateformes (seul ou avec presta) Analyse, reporting & am élioration continue Travailler main dans la main avec la Communication pour aligner les messages Collaborer avec le CRM Manager pour assurer une cohérence parcours acquisition Alimenter les commerciaux avec des leads qualifiés et des insights marché &##Tu as déjà géré des campagnes dacquisition digitales dans un environnement B2B (SaaS ou tech idéalement) Tu maîtrises de nombreux outils à 360 (Matomo, SEM Rush, Salesforce, Hubspot, Wordpress, Unbounce, Google Search Console, Google Ads) Tu sais piloter des prestataires (SEO/SEA notamment) et tu nas pas peur de mettre les mains dans la data Tu es curieux(se), créatif(ve), et toujours à la recherche du canal ou du format qui fera la différence Responsable Growth & Digital Marketing Un cadre de travail idéal : bureaux en plein centre de Marseille, à deux pas du Vieux-Port Un vrai équilibre pro/perso : 3 jours de télétravail, 7 jours de congés en plus, droit à la déconnexion, retour de congé parental facilité Des perspectives dévolution concrètes : la moitié de notre CODIR vient de lalternance Des avantages concrets : carte tickets resto, chèques vacances, prime vacances, super mutuelle, épargne salariale