POSTE : Chiffreur CVC H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du développement de notre activité CVC, nous recherchons un(e) Chiffreur(se) CVC pour renforcer notre bureau d'études et accompagner la croissance de nos affaires. Vous êtes en charge de l'établissement des chiffrages et des dossiers techniques permettant de répondre aux appels d'offres et demandes clients. À ce titre, vous serez chargé(e) de : - Analyser les dossiers de consultation (DCE, CCTP, plans) et identifier les prestations à chiffrer ; - Réaliser les métrés et quantitatifs des installations de chauffage, ventilation et climatisation ; - Consulter les fournisseurs et sous-traitants pour obtenir les meilleures conditions techniques et financières ; - Établir les chiffrages et devis dans le respect des délais impartis ; - Proposer des solutions techniques et variantes adaptées aux besoins et contraintes du projet ; - Participer aux dossiers de réponse aux appels d'offres (mémoires techniques, chiffrage) ; - Assurer le passage de relais avec les équipes travaux et chargés d'affaires lors de l'obtention des marchés ; - Assurer une veille technique et concurrentielle (nouveaux produits, évolutions réglementaires) ; - Participer à l'amélioration continue des outils et méthodes de chiffrage. PROFIL : De formation technique (BTS/DUT/Licence en Génie Climatique, Fluides Énergies ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée en chiffrage CVC. Vous maîtrisez la lecture de plans et le calcul de métrés. Rigoureux(se) et méthodique, vous savez gérer plusieurs dossiers en simultané dans le respect des délais. Votre expertise technique en CVC, votre sens de l'analyse et votre esprit de synthèse vous permettent d'établir des chiffrages fiables et compétitifs. Pourquoi nous rejoindre ? - Des projets diversifiés en neuf et rénovation, tous secteurs confondus ; - Une équipe dynamique et un environnement de travail stimulant ; - De réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe en fort développement. Voici les avantages dont vous pourrez bénéficier chez EL2D, alliant dispositions réglementaires et engagements de l'entreprise : - CDI en 36h sur 4 jours et demi - Horaires de travail : Lundi-Jeudi : 7h45-12h / 13h15-17h - Vendredi : 7h45-11h45 - Véhicule de service (-3ans) - Ticket restaurant 9.50€ (50% pris en charge par l'employeur) - Mutuelle entreprise attractive (forfait famille : 32.44€/mois) - Prime de participation + intéressement - Prime de cooptation : 500€ net - Pas de fermeture d'entreprise - Congés non imposés, en concertation avec l'équipe