Intégré(e) au sein du service de Luc et Jeanne, vous rejoignez l'équipe « GEOCLIP » en charge du développement de notre plateforme Géostatistiques en mode web. Techniquement abouties, les bases fonctionnelles de GEOCLIP, logiciel leader pour les représentations statistiques nationales, permettent de dresser le portrait d'un territoire restitué sous forme de cartes graphiques, de tableaux et de rapports interactifs.  En lien quotidien avec vos collègues des équipes de développement, vos missions consistent à : * Participer à la conception et au développement logiciel de la plateforme GEOCLIP, en back end (PHP) et en front-end (JavaScript, TypeScript) ; * Faire la maintenance et l'évolution de la plateforme ; * Travailler main dans la main avec les équipes métier, pour réfléchir aux meilleures solutions à apporter ; * Participer à l'amélioration continue de la plateforme en proposant vos idées sur de nouveaux algorithmes ou représentations de la donnée. Vous participerez à tous les rituels d'équipe Agile et vous vous impliquerez progressivement dans toutes les tâches de conception, de développement et de test qui rythment le quotidien de l'équipe. Issu(e) d'une formation informatique, vous disposez d'une expérience concrète de 5 ans minimum en conception/implémentation logicielle fullstack. Vos compétences : * Conception et développement en langages : PHP (hors framework), SQL, Javascript, Typescript, sur Framework Angular. * Environnement : PhpStorm * Manipulation de structures de données complexes et de données géométrique. Rejoignez-nous pour un poste temps plein CDI sans déplacements à Toulouse ! Rémunération selon profil. + de raisons de nous rejoindre  : 15% du CA réinvesti en R&D chaque année Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances et Titres Restaurant 12 RTT par an en plus des 5 semaines de congés Charte de télétravail - 1 jour par semaine 20€ nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables) Démarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariat CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tous Convivialité : Foot, pétanque, soirées gaming. entre collègues   Le processus de recrutement : 1. Un premier contact RH pour faire le point sur votre profil 2. L'entretien technique (avec préparation d'un exercice en amont) 3. L'entretien final 4. La proposition d'embauche Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L'équipe Recrutement s'engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus