RESPONSABILITÉS : Les bénéfices de nous rejoindre : - Simulation d'une rémunération mensuelle type comprenant 2 dimanches par mois + 1 journée de remplacement exceptionnelle : de 2660 € brut à 2898 € brut suivant expérience - Vous conserver les avantages du travail temporaire tout en étant pleinement intégrée dans les équipes des établissements : résidents et collègues vous accueilleront avec plaisir - En participant à la construction de vos plannings, vous bénéficiez d'une flexibilité pour votre équilibre vie privée - vie professionnelle. Pour cela, nous vous transmettons des plannings validés jusqu'à 1 mois à l'avance, et des plannings prévisionnels sur plusieurs mois. - Les heures supplémentaires sont possibles et rémunérées ! Sans obligation ou pression d'en faire. - Vous variez les environnements de travail pour plus de diversité ! - Fonctionnement en journée de 10h, avec un rythme semaine à 30h - semaine à 40h (3 & 4 jours travaillés, 1 week-end sur 2 en moyenne). Mission : - Les membres de l'équipe volante seront amenés à effectuer des remplacements anticipés au sein de nos EHPAD situés sur le Bassin Dijonnais (Valmy, Toison d'Or, Talant, Quetigny et Chenôve). - En rejoignant l'équipe, vous participerez activement à un projet collaboratif visant à garantir la continuité des soins, le bien-être des résidents et la qualité de vie au travail des soignants. Cadre de travail : - En tant qu'aide-soignant volant, vous intégrerez un système ouvert aux contrats en CDI ou en CDD, avec une grande flexibilité sur les jours travaillés. Que vous soyez diplômé(e) ou non, nous accueillons tous les profils désireux de s'investir dans le domaine des soins. - Vous intégrerez une équipe semi-autonome et participerez activement chaque mois à la construction de votre planning. - Le planning sera fixé plusieurs semaines à l'avance. Une prime pourra être versée pour rémunérer la flexibilité en cas de modification de planning. Processus d'intégration : - Nous offrons un processus d'intégration bien établi, comprenant une découverte préalable des établissements et des équipes pour une prise de poste en toute confiance et sérénité. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : - Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'aide-soignant ou Faisant-Fonction Aide-soignant en recherche d'un CDD ou d'un CDI, en temps plein ou temps partiel ... nous sommes ouverts à la flexibilité. Rémunération et avantages : - Salaire selon la convention collective + SEGUR + Prime Vacances - Base de rémunération : 2139,80€ à 2362,94€ brut mensuel - Journée de remplacement supplémentaire : de 171,15 € à 186,26 € brut / jour - Prime mensuelle de 200€ pour rémunérer la flexibilité géographique. - Prime mensuelle de 100€ pour rémunérer la flexibilité du planning après validation. - CSE : Chèques vacances / sorties / voyages / adhésions clubs /chèques cadeaux - Mutuelle avec adhésion prise en charge pour partie par l'employeur - 1% - Action logement : Aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions...) Intéressé(e) ? Contactez-nous dès maintenant pour en savoir plus sur ce poste qui combine flexibilité, engagement social et opportunités de carrière dans le domaine des soins aux personnes âgées. Nous attendons votre candidature avec impatience !