POSTE : Responsable de Centre H/F DESCRIPTION : Mondial Pare Brise recrute pour son centre situé à Vitrolles : Rattaché au Responsable Multisites, le Responsable de Centre veille et participe au fonctionnement du centre en s'assurant de la bonne adéquation entre les besoins humains, matériels et les ressources à disposition. Ceci ayant pour objectif la satisfaction client, la sécurité au travail et le développement du centre tout en s'assurant de l'organisation pérenne du site confié. Vous serez plus particulièrement en charge de : - La réalisation des interventions techniques relatives à tous vitrages sur tous types de véhicules (Automobiles, poids-lourds, engins agricoles, véhicules des travaux publics) et produits annexes soit en atelier, soit en intervention extérieure avec un véhicule-atelier, - L'animation et le management du centre et d'une équipe de technicien poseur en l'absence de votre responsable. - La bonne gestion de son centre, objectifs, - La bonne tenue du centre, outil de travail, - La remontée d'information à votre responsable hiérarchique, - La responsabilité du travail effectué (qualité des interventions), - La responsabilité et l'organisation de son équipe (équipement/sécurité), - Le respect des procédures de la société et des flux financiers, - L'accueil de la clientèle, - La facturation et l'encaissement des interventions, - Le suivi administration du centre/véhicule-atelier. Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans le domaine du vitrage, à un poste similaire. Nous recherchons avant tout un collaborateur motivé qui souhaite s'épanouir dans le milieu de l'automobile. 17 Prime sur objectifs, mutuelle, titre restaurant, rémunération des HS PROFIL : Vos atouts principaux seront : - Posséder une expérience dans la gestion d'un centre de profit, - Assurer le management d'une équipe, - Posséder une première expérience dans le vitrage automobile, - Connaissance des outils informatiques courants, - Faire preuve d'autonomie et de réactivité, - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs, Processus de recrutement : - Entretien RH distanciel - Entretien avec le/la responsable au centre technique Ce poste est ouvert à toutes et à tous, sans distinction d'âge, de genre ou de situation de handicap Compétences : responsabilité, Management, intervention technique