Dans le cadre du développement de ses projets, l'EPSM de la Marne recrute des infirmiers sur l'ensemble du département de la Marne. Vous pourrez exercer en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, psychiatrie adulte, psychiatrie de la personne âgée, psychiatrie médico-légale, addictologie ou dans le médico-social, à la Maison d'accueil spécialisée. Vous évoluerez dans des structures diversifiées implantées dans tout le département de la Marne : urgences psychiatriques, unité d'hospitalisation, unité pour malades difficiles, hôpital de jour, centre d'accueil thérapeutique à temps partiel, centre médico-psychologique, à domicile. L'EPSM de la Marne recherche pour le secteur de Châlons-en-Champagne un infirmier H/F/ Vos missions :  - Dispenser des soins en application du rôle propre et sur prescription médicale en étant garant du respect de l'intimité et des droits de la personne soignée. - Collaborer à la prise en charge des besoins en santé mentale et communautaire tant sur le plan individuel que collectif en adéquation avec le projet d'établissement et le projet de service. - Développer une prise en charge individualisée du patient en s'appuyant sur une approche biopsychosociale. Vos activités principales : - Contribuer à l'élaboration du projet thérapeutique individualisé et à sa mise en œuvre en associant la personne soignée - Établir une relation au patient, à sa famille, à son entourage en cohérence avec le projet de soins individualisé et en s'appuyant sur la fonction de référent. - Travailler en complémentarité et en cohérence au sein d'une équipe pluri-professionnelle et pluridisciplinaire. - Organiser, planifier, réaliser, évaluer les soins relationnels, éducatifs et techniques spécifiques à la santé mentale. - Renseigner et mettre à jour le dossier patient informatisé. - Gestion et suivi des produits, fournitures, matériels et équipements mis à disposition, ainsi que des déchets de l'activité de soins. - Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité. - Actualiser et développer les compétences professionnelles en s'engageant dans une démarche continue d'évaluation et de formation. - Participer à la dynamique des projets d'établissement et à la démarche d'amélioration de la qualité. - Proposer et pratiquer des activités thérapeutiques avec des objectifs répondant aux besoins de santé des usagers. Vous êtes intéressé(e) par la santé mentale, les techniques de soins relationnels ? Vous souhaitez évoluer au sein d'un établissement dynamique, avec des perspectives de carrière intéressantes ? Rejoignez l'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Marne ! - Titulaire du diplôme d'infirmier - Attestation formation premiers secours souhaitée - Capacité d'initiative et de prise de décisions. - Posséder, acquérir ou approfondir les techniques d'entretien infirmier - Posséder, acquérir ou approfondir l'utilisation du dossier informatisé (Cortexte) - Posséder, acquérir ou approfondir les connaissances relatives au cadre législatif relatif aux hospitalisations psychiatriques sans consentement et leurs modalités d'application - Capacité à s'inscrire dans une dynamique de travail - Capacité d'animation d'un groupe thérapeutique. - Capacité à être autonome et responsable dans la gestion de son travail - Capacité à travailler en équipe. - Capacités d'écoute et de communication adaptée aux différentes situations de soins - Capacité à organiser son travail dans une dynamique de groupe - Discernement. Pour vous accompagner à la prise de poste, des formations internes au développement des compétences en santé mentale vous seront proposées. Vos avantages : - Recrutement en CDI ou stagiairisation rapide - Roulement variable en 7 h 40 un week-end sur deux travaillé (intrahospitalier) - 38 h 20 hebdomadaires - Pas d'horaire coupé - base du volontariat de nuit - 28 jours de congés annuels et 20 RTT - 2 Congés supplémentaires Dimanches et jours fériés pour un travail à temps plein sur une année. - Large catalogue de formations afin de développer tous les potentiels - Gratuité du parking pour le personnel - Restaurants du personnel avec tarif préférentiel accessible sur chaque site - Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% et prime de mobilité douce de 300 € brut/an - Tarifs avantageux en matière de loisirs, vacances, billetterie grâce au CGOS et à l'Amicale du personnel