En tant que Gestionnaire de paie, vous intervenez dans la gestion d'un portefeuille diversifié d'environ 50 clients diversifiés... soit environ 280 bulletins. Vous êtes autonome sur l'ensemble des tâches de la paie : bulletins, STC, DSN, traitement des arrêts de travail, adhésions et échanges auprès des organismes, premiers conseils clients. Vous êtes en lien direct avec le Responsable paie et travaillez en étroite collaboration au sein d'une équipe dynamique. Issu d'une formation en Ressources Humaines ou orientée vers la Gestion de la paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans acquise idéalement en cabinet d'expertise comptable. Vous êtes proactif sur les évolutions de la profession et capable de travailler sur des outils de dématérialisation. Si vous ne répondez pas à l'ensemble de ces attentes, n'hésitez pas néanmoins à nous transmettre votre candidature qui sera étudiée avec attention et en toute confidentialité.