POSTE : Usineur H/F DESCRIPTION : usineur (H/F) Sous l'autorité du responsable de production et supervisé par le référent îlot usinage, il travaille en étroite en étroite collaboration avec le bureau technique et participe au process de fabrication via un mode opératoire défini. A partir d'un O.F. communiqué par son responsable hiérarchique, il doit exécuter les tâches opérationnelles suivantes : -Saisie, lecture et contrôle du programme informatique transmis par son collègue du bureau technique, (en cas d'anomalie détectée, il est en mesure d'intervenir directement sur le programme et de le modifier), -Récupération de la matière première et des outillages adéquats pour installation dans la machine (machine à commande numérique), -Lancement du programme pour la fabrication des pièces, -Suivi du bon déroulement de la fabrication des pièces, -Contrôle qualité des pièces, avec l'outil adéquat, -Prévenir son responsable dès la clôture de l'activité. Entre chaque tâche, l'opérateur valide en informatique l'avancée de son travail. Après auto-contrôle, et suivi de l'O.F. par pointage informatique, l'opérateur stocke/range les pièces usinées, destinées aux autres opérateurs de l'atelier. L'opérateur participe également à la gestion du stock outillages : -Il alerte son responsable en cas de besoin de réapprovisionnement du stock outillage, -Il range le stock outillage dès réception des commandes fournisseurs. Il peut être amené à effectuer de la maintenance 1er niveau à la demande de son responsable. Il se doit de nettoyer son poste de travail et respecter la règle des « 5S » au quotidien. PROFIL : Pour mener à bien l'ensemble de ses activités, l'opérateur usineur doit avoir les connaissances : -De lecture de plan, -De l'outil informatique et de logiciel de programmation de la machine, -Des outils nécessaires à la réalisation des opérations, -Des matières utilisées, -Des réglages spécifiques des machines, -De lecture et compréhension d'un programme de fabrication. Il doit faire preuve de rigueur, de précision et de respect dans les consignes qui lui sont transmises par son responsable hiérarchique. CACES R485-R484 souhaités. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.