Vous êtes en quête d'une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d'évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l'égalité des chances ? Rejoignez les équipes Harmonie Mutuelle ! Ensemble, nous pouvons faire la différence. Le poste :  Rattaché.e à la Direction Régionale Grand Est, sur le département de la Meuse, vous contribuez à la performance, au développement et à la fidélisation du portefeuille particuliers et entrepreneurs/TPE.  Vous développez et animez votre réseau d'influence et de prescripteurs locaux.  Vous encadrez l'équipe de commerciaux de votre secteur et assurez le développement et la fidélisation du portefeuille. Vos missions :  Mettre en œuvre et piloter l'activité commerciale de votre secteur en lien avec la stratégie de votre direction - Contribuer au développement, à la gestion et la fidélisation du portefeuille du secteur en mettant en place des actions, en assurant vos rdv clients ou prospects - Dynamiser le secteur par des animations et mettre en place des partenariats locaux - Développer votre engagement dans les réseaux d'affaires de votre secteur - Contribuer à la performance de l'entreprise et valoriser une culture de la responsabilité, de l'autonomie et du résultat - Accompagner, évaluer et animer l'équipe :Favoriser le développement et la montée en compétences des collaborateurs en mettant en place les actions d'accompagnement et en adaptant les objectifs opérationnels - Suivre et analyser l'activité et les résultats de l'équipe - Vous disposez d'une solide expérience commerciale et vous aimez le terrain et les réseaux pour créer du lien et développer vos contacts - Vous savez prendre la parole pour représenter l'entreprise - Vous avez idéalement une première expérience managériale et vous avez envie de mobiliser et fédérer un collectif autour d'objectifs communs - Votre sens du relationnel et vos capacités de communication vous permettent de vous adapter à des interlocuteurs et situations variés - Positif.ve, vous savez vous remettre en question dans une démarche d'amélioration continue - Statut Cadre au forfait jours (206 jours/an)  - 22,5 jours de RTT par an  - Possibilité de télétravailler (selon critères d'éligibilité) - Rémunération fixe selon profil d'expérience et d'expertise - Prime variable sur objectifs commerciaux - Accord d'intéressement  - Plan Épargne Retraite (PERO) - Retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l'employeur  - Plan épargne entreprise (PEE) et/ou PERCOL - Supplément annuel de rémunération placé par l'employeur - Ticket restaurant (8,50€/jour)  - Contrat collectif Santé et Prévoyance  - Comité Social d'Entreprise Pour remplir vos missions : un véhicule de fonction, un PC portable et un smartphone professionnel vous seront attribués.