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Chef de centre automobile H/F 78 - BOUGIVAL
Offre n° 6877094
Chef de centre automobile H/F
78 - BOUGIVAL - Localiser avec Mappy
Publié le 01 novembre 2024
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Chef de centre automobile H/F à Bougival (78). Sous la responsabilité de notre directeur des opérations vous serez en charge de la gestion d'un centre de profit, votre rôle sera d'assurer le bon fonctionnement du centre ainsi que sa rentabilité. Ainsi, vos missions seront de : - Manager votre équipe et développer l'activité commerciale du centre. - Être référent technique : maîtrise de l'ensemble des prestations mécaniques. - D'animer et d'accompagner une équipe de techniciens avec l'aide de votre Adjoint et de développer les compétences de vos collaborateurs. - Être garant de la gestion financière du centre : devis et facturation. - Conseiller les clients sur l'entretien de leur véhicule en leur proposant un devis adapté. - Être garant du respect des règles de sécurité et de la qualité du service. Nous recherchons tout profil motivé. - Salaire brut (fixe + primes mensuelles) sur base 39h hebdomadaire : Selon expérience et compétences acquises, de 3 000 à 4 000 euros - Tickets restaurant et mutuelle. - Type d'emploi : Temps plein, CDI - Statut : Cadre - Salaire : 3 000,00€ à 4 000,00€ par mois - Heures supplémentaires majorées - Primes
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3000,00 Euros à 4000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
Entreprise
My Recrutement 2.0
My Recrutement 2.0 un cabinet de recrutement généraliste fondé en 2011. Avec des agences à Paris et à Cannes, il se compose de professionnels intègres et passionnés, issus des métiers pour lesquels ils recrutent et forment. Notre équipe vous accompagne tout au long de votre projet avec transparence et disponibilité. NOTRE OBJECTIF : Construire au mieux votre carrière et vos équipes.
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