- Sélectionner les meilleurs candidats et les inviter à différentes étapes du processus de recrutement - Faire le suivi de chaque candidature dans le respect de la RGPD  - Assurer l'accueil téléphonique, virtuel et/ou physique des candidats  - Préparer les salles de formation Atteindre les objectifs de recrutement définis avec le partenaire commercial  - Constituer le dossier des candidats en Formation (Vetting)  - S'assurer que les démarches administratives soient complétées avant la signature du contrat de collaboration des VDIs  - Mettre à jour et relancer les fins de collaboration de VDI  - Définir les priorités d'action avec le Directeur pour atteindre les objectifs communs - Comprendre la place du recrutement dans notre activité et mettre en place les moyens pour atteindre les objectifs - Etre spécialiste dans l'accueil  - Veillez au confort des ambassadeurs de marque et candidats en anticipant les besoins  - Donner des instructions claires dans le fonctionnement administratif communication efficace avec le partenaire commercial  - Suivre les process administratifs  - Participer aux réunions de développement et planification  - Mettre à jour des tableaux de suivis Compétences :  - Être organisé(e) - Excellente image  - Excellent relationnel  - Proactivité  - Communication - Indépendance Bureautique  - Gestion du temps  - Esprit de compétition  - Atteinte des objectifs - Tickets restaurant  - Mutuelle d'entreprise