POSTE : Manager de Cabinet Médical H/F DESCRIPTION : Notre client est un cabinet médical spécialisé en ophtalmologie, implanté à Besançon. La structure réunit des professionnels aux métiers complémentaires et s'appuie sur un plateau technique moderne. Dans le cadre d'un remplacement, l'entreprise recherche la personne qui prendra en main le management de l'équipe et l'organisation quotidienne du cabinet. Une fonction centrale, au contact des collaborateurs, des médecins associés et des partenaires de la structure. Au quotidien, les missions s'articulent autour de sujets très concrets : - Management d'une équipe d'environ 20 collaborateurs : secrétaires, orthoptistes, opticiens et autres professionnels du cabinet - Animation de l'équipe, accompagnement des collaborateurs, points de suivi et cadrages - Coordination et fluidité des échanges entre les équipes et les différents médecins associés - Organisation des plannings des équipes médicales, paramédicales et administratives - Suivi de l'application des procédures internes et des obligations réglementaires liées à l'activité - Gestion des situations du quotidien et des réclamations patients - Pilotage des relations avec les fournisseurs et prestataires : devis, maintenance, équipements et suivi des interventions - Participation progressive aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs - Contribution à des projets annexes liés au développement du cabinet - Supervision de l'organisation et du bon fonctionnement général du cabinet Condition du poste : - CDI, statut cadre - 39 heures par semaine, du lundi au vendredi - Travail en présentiel - Rémunération comprise entre 38 000€ et 43 000€ brut annuel, selon votre expérience - Tickets restaurant - PEE/PERCO avec abondement employeur à hauteur de 50% - 6 semaines de congés Vous vous reconnaissez dans cette manière de manager et souhaitez mettre votre expérience au service d'une structure médicale en développement ? PROFIL : Vous disposez de 5 à 10 ans d'expérience minimum dans une fonction similaire, avec une expérience confirmée du management d'équipe. Votre parcours peut avoir été construit dans le secteur médical, la santé ou dans un environnement de services réunissant plusieurs métiers et interlocuteurs. Une formation supérieure en management, gestion, administration, ressources humaines ou management des organisations de santé constitue une base pertinente pour cette fonction. Votre expérience du terrain, votre capacité à fédérer une équipe et votre maîtrise de l'organisation quotidienne feront la différence. Vous savez prendre des décisions, poser un cadre et accompagner les collaborateurs avec justesse. Vous êtes à l'aise pour gérer plusieurs sujets en parallèle, hiérarchiser les priorités et faire avancer les situations. Votre sens du relationnel vous permet d'échanger aussi bien avec les équipes qu'avec les médecins, les patients et les partenaires extérieurs. Votre aisance avec les outils numériques et votre intérêt pour les nouvelles technologies vous permettront également d'évoluer facilement dans l'environnement technique du cabinet.